{"id":9782,"date":"2022-04-28T08:34:28","date_gmt":"2022-04-28T08:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-novallia.com\/blog\/einfuehrung-einer-sicherheitskultur-am-welttag-der-sicherheit-im-gesundheitswesen\/"},"modified":"2022-04-28T08:34:28","modified_gmt":"2022-04-28T08:34:28","slug":"einfuehrung-einer-sicherheitskultur-am-welttag-der-sicherheit-im-gesundheitswesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupe-novallia.com\/de\/blog\/einfuehrung-einer-sicherheitskultur-am-welttag-der-sicherheit-im-gesundheitswesen\/","title":{"rendered":"Einf\u00fchrung einer Sicherheitskultur am Welttag der Sicherheit im Gesundheitswesen"},"content":{"rendered":"<h2>Welttag f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.<\/h2>\n<p>Dieser Tag ist von entscheidender Bedeutung: Er erinnert uns an die vielen Arbeitnehmer, die bei der Arbeit verletzt oder get\u00f6tet wurden, und macht uns bewusst, wie wichtig die Verh\u00fctung von Unf\u00e4llen und Berufskrankheiten ist &#8211; und das weltweit. W\u00e4hrend die Gew\u00e4hrleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in einer Organisation in erster Linie eine Frage von Vorschriften und anwendbaren Normen ist &#8211; ein Bereich, mit dem wir bei Novallia gut vertraut sind -, m\u00f6chten wir heute einen grundlegenden Aspekt der Pr\u00e4vention hervorheben: die Entwicklung einer Kultur der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Der gesetzliche Rahmen erm\u00f6glicht es, eine Arbeitsschutzstrategie zu strukturieren, Entscheidungen zu treffen und Prozesse zum Schutz der Arbeitnehmer einzurichten. <\/p>\n<p> <strong>eine gemeinsame Vision von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz teilt<\/strong>.<\/p>\n<h2>Transformation der Arbeitsformen<\/h2>\n<p>Die Gesundheitskrise und die weit verbreitete Einf\u00fchrung von Telearbeit haben bestimmte Arbeitsformen ver\u00e4ndert und Organisationen dazu veranlasst, das Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu \u00fcberdenken und neue Wege zu finden, um die Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit zu gew\u00e4hrleisten.  <strong>die Mitarbeiter zu gewinnen<\/strong>  die Mittel, die im Rahmen der Pr\u00e4vention am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Dar\u00fcber hinaus ist festzustellen, dass eine Arbeitsschutzpolitik nur dann umgesetzt werden kann, wenn die Organisation einen <strong>gesunden und konstruktiven sozialen Dialog<\/strong> f\u00fchrt. Der Welttag der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz erinnert uns daran, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz nicht nur Worte sind, oder eine Kommunikation \u00fcber das Image des Unternehmens, es geht nicht nur darum, sicherzustellen, dass die Vorschriften eingehalten werden, oder einfach nur Anweisungen zu geben&#8230; <\/p>\n<ul>\n<li>\u27a1\ufe0f Es handelt sich um einen partizipativen Prozess, bei dem der Austausch zwischen dem Management und den Mitarbeitern von oben nach unten, aber auch von unten nach oben, und das Verst\u00e4ndnis des Managements f\u00fcr die tats\u00e4chlichen Aktivit\u00e4ten der Mitarbeiter im Vordergrund stehen m\u00fcssen.<\/li>\n<li>\u27a1\ufe0f Dies ist ein Prozess, der die gesamte Organisation betrifft, nicht nur die HSE- oder Pr\u00e4ventionsmanager oder das Management.\n<ul>\n<li>Dies betrifft die Personalverantwortlichen, die verstehen m\u00fcssen, welche Schulungen und Sensibilisierungen sie ihren Mitarbeitern anbieten m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Dies betrifft die Verantwortlichen f\u00fcr interne Kommunikation, die den Mitarbeitern die richtigen Informationen geben m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Dies betrifft die Manager, die diese Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in ihren Teams implementieren werden.<\/li>\n<li>Dies betrifft auch die Personalvertreter, die die Bedeutung der Entscheidungen verstehen und \u00fcber die Schwierigkeiten bei ihrer Umsetzung aufkl\u00e4ren m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Und unter vielen anderen Akteuren betrifft dies vor allem die Arbeitnehmer, die die ersten Akteure ihrer eigenen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind und auch die ersten, die gef\u00e4hrdet sind.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Die Sicherheit im Unternehmen muss jedermanns Sache sein. Der beste Weg, Risiken zu vermeiden und die Gesundheit der Mitarbeiter zu sch\u00fctzen, besteht darin, dass sich jeder um die Sicherheit k\u00fcmmert! Eine Philosophie!\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Bei Novallia ist Arbeitsschutz eine echte Philosophie. Wir begn\u00fcgen uns nicht damit, fertige Systeme anzubieten, die \u00fcberall anwendbar sind, sondern betrachten das Unternehmen als Ganzes und versuchen, seinen Bed\u00fcrfnissen mit konkreten und ma\u00dfgeschneiderten Vorschl\u00e4gen gerecht zu werden. Das bedeutet viel Zuh\u00f6ren und Analysieren! Insbesondere f\u00fcr die Einf\u00fchrung einer Sicherheitskultur in Unternehmen bieten wir Folgendes an  <\/p>\n<ul>\n<li>zun\u00e4chst den SGU-Reifegrad der Organisation zu analysieren<\/li>\n<li>dann betrachten wir das Vorhandensein von psychosozialen Schwierigkeiten, die die Arbeitsschutzstrategie behindern k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>wir beobachten und f\u00fchren Interviews mit verschiedenen Akteuren des Unternehmens durch<\/li>\n<li>Schlie\u00dflich erstellen wir einen Bericht mit konkreten Vorschl\u00e4gen f\u00fcr eine globale und organisatorische Arbeitsschutzstrategie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und wir belassen es nicht bei einem Bericht mit Empfehlungen, sondern begleiten auch die operativen Ma\u00dfnahmen:<\/p>\n<ul>\n<li>Wir schulen die Teams im Umgang mit Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.<\/li>\n<li>Wir sensibilisieren die Mitarbeiter f\u00fcr die Einf\u00fchrung einer Pr\u00e4ventionspolitik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir \u00fcberwachen unsere Aktivit\u00e4ten und geben Organisationen die Schl\u00fcssel an die Hand, um das Unternehmen zu einem effizienten und friedlichen Arbeitsplatz zu machen, der die Bedingungen und die Qualit\u00e4t des Lebens am Arbeitsplatz f\u00f6rdert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welttag f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. 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