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	<title>Nachrichten &#8211; Novallia</title>
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	<title>Nachrichten &#8211; Novallia</title>
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		<title>Neues Arbeitsgesetzbuch im Senegal (Gesetz Nr. 2026-18): Was sich für Unternehmen ändert</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 10:25:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
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					<description><![CDATA[Der Senegal hat ein neues Arbeitsgesetzbuch. Das Gesetz Nr. 2026-18 vom 3. September 2026, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 7931 vom 17. September 2026, hebt das Gesetz Nr. 97-17 vom 1. Dezember 1997 auf. Es gilt von Rechts wegen für laufende Verträge, ohne Übergangsfrist. Die wichtigsten Änderungen betreffen die Dauer befristeter Arbeitsverträge, Telearbeit, die Prävention von [&#8230;]]]></description>
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									<p>Der Senegal hat ein neues Arbeitsgesetzbuch. Das Gesetz Nr. 2026-18 vom 3. September 2026, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 7931 vom 17. September 2026, hebt das Gesetz Nr. 97-17 vom 1. Dezember 1997 auf. Es gilt von Rechts wegen für laufende Verträge, ohne Übergangsfrist. Die wichtigsten Änderungen betreffen die Dauer befristeter Arbeitsverträge, Telearbeit, die Prävention von Belästigung, die Überwachung von Arbeitnehmern, den Mutterschaftsurlaub und die Bewertung berufsbedingter Risiken.<br/>Diese neuen Vorschriften können keine Kündigung eines laufenden Arbeitsvertrags rechtfertigen. Der Arbeitnehmer behält die in seinem Vertrag vorgesehenen Vorteile, sofern diese günstiger sind als die des Arbeitsgesetzbuchs (Artikel 459).    </p><h2>Die wichtigsten Änderungen in einer Tabelle</h2>								</div>
					</div>
				</div>
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<table style="width:100%; min-width:640px; border-collapse:collapse; font-size:15px;">
  <caption style="text-align:left; font-weight:bold; margin-bottom:8px;">
  Neues Arbeitsgesetzbuch im Senegal: Die wichtigsten Änderungen (Gesetz Nr. 2026-18)
  </caption>
  <thead>
    <tr style="background:#004398; color:#ffffff;">
      <th scope="col" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Thema</th>
      <th scope="col" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Gesetz von 1997</th>
      <th scope="col" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Gesetz Nr. 2026-18</th>
      <th scope="col" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Artikel</th>
    </tr>
  </thead>
  <tbody>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Befristeter Arbeitsvertrag</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">maximal 2 Jahre pro Vertrag, eine einzige Verlängerung</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Maximal 2 Jahre pro Vertrag, eine einzige Verlängerung oder eine einzige Verlängerung, insgesamt maximal 4 Jahre beim selben Arbeitgeber</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">100 bis 103</td>
    </tr>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Telearbeit</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Kein rechtlicher Rahmen</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Vorherige Rücksprache, schriftliche Vereinbarung, Gleichbehandlung mit den Mitarbeitern vor Ort</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">268 bis 273</td>
    </tr>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Belästigung und Gewalt</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Keine spezifischen Maßnahmen</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Verbot, Präventionspflicht, Zeugenschutz, strafrechtliche Sanktionen</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">§§ 17 bis 21, 453 und 454</td>
    </tr>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Mutterschaftsurlaub</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">14 Wochen</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">18 Wochen, davon 12 Wochen nach der Entbindung</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">277</td>
    </tr>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Mindestalter für die Beschäftigung</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">15 Jahre</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">16 Jahre</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">281</td>
    </tr>
    <tr>
      <th scope="row" style="padding:8px; border:1px solid #cccccc; text-align:left;">Einzelstreitigkeiten</th>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Obligatorische vorgerichtliche Schlichtung</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">Fakultative Schlichtung, direkter Zugang zum Arbeitsgericht</td>
      <td style="padding:8px; border:1px solid #cccccc;">379 und 404</td>
    </tr>
  </tbody>
</table>
</div>				</div>
					</div>
				</div>
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									<h2>1. Wie lange darf ein befristeter Arbeitsvertrag im Senegal maximal dauern?</h2><p>Ein befristeter Arbeitsvertrag darf zwei Jahre nicht überschreiten und kann nur einmal verlängert werden (Artikel 100). Die Gesamtdauer befristeter Arbeitsverträge zwischen demselben Arbeitnehmer und demselben Arbeitgeber ist auf vier Jahre begrenzt. Danach wird das Arbeitsverhältnis von Rechts wegen in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt (Artikel 101).  <br>Die Erneuerung und die Verlängerung unterliegen unterschiedlichen Regelungen. Durch die Erneuerung entsteht ein neuer befristeter Arbeitsvertrag, der schriftlich festgehalten wird (Artikel 103). Die Verlängerung erfolgt durch einen Nachtrag und erfordert einen objektiven Grund: eine verlängerte Vertretung eines Arbeitnehmers, ein vorübergehender Arbeitsanstieg oder eine Verzögerung aufgrund eines unvorhergesehenen Ereignisses. Sie darf nicht länger dauern als der ursprüngliche Vertrag (Artikel 102). In beiden Fällen muss der Arbeitgeber das Dokument vor Beginn der Vertragslaufzeit bei der Arbeitsaufsichtsbehörde einreichen.<br/>Mehrere Kategorien sind von der Umwandlung in einen unbefristeten Arbeitsvertrag ausgenommen: Gelegenheits- und Saisonarbeiter, Hafenarbeiter, Arbeitnehmer, die zur Bewältigung eines Arbeitsanstiegs oder zur Vertretung eines abwesenden Arbeitnehmers eingestellt wurden, sowie Branchen, in denen die Praxis einen unbefristeten Arbeitsvertrag ausschließt; deren Liste wird per Erlass festgelegt. Unternehmen, die in Sonderwirtschaftszonen steuerbefreit sind, sowie solche, die gemäß dem Investitionsgesetz zugelassen sind, können mit demselben Arbeitnehmer innerhalb von fünf Jahren ab ihrer Zulassung mehrere befristete Arbeitsverträge abschließen (Artikel 101).     <br>Der Gelegenheitsarbeiter erhält seine Vergütung am Ende seines Einsatzes, der sechs aufeinanderfolgende Arbeitstage nicht überschreiten darf (Artikel 199). Zu beachten ist außerdem: Nach einer betriebsbedingten Kündigung darf der Arbeitgeber die weggefallene Stelle sechs Monate lang nicht durch einen befristeten Arbeitsvertrag besetzen, es sei denn, es handelt sich um einen nicht verlängerbaren Vertrag mit einer Laufzeit von höchstens drei Monaten (Artikel 98). </p><h2>2. Wie lässt sich Telearbeit einführen?</h2><p>Für die Telearbeit gibt es nun einen rechtlichen Rahmen (Artikel 268 bis 273).</p><p>Vor der erstmaligen Einführung konsultiert der Arbeitgeber die Personalvertreter und den Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hinsichtlich der Organisation, der Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit sowie der betroffenen Stellen.</p><p>Für jeden Arbeitnehmer basiert die Telearbeit auf einer schriftlichen Vereinbarung, die entweder im Arbeitsvertrag oder in einem Nachtrag enthalten ist. Im Falle einer Epidemie, einer Pandemie oder höherer Gewalt kann der Arbeitgeber die Telearbeit ohne vorherige Vereinbarung oder Rücksprache anordnen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Er setzt den Arbeitnehmer in diesem Fall schriftlich davon in Kenntnis.  </p><p>Der Telearbeiter hat dieselbe Arbeitszeit, dieselben Rechte und dieselbe Vergütung wie ein vergleichbarer Arbeitnehmer, der in den Räumlichkeiten des Unternehmens tätig ist. Ein Unfall, der sich während der Ausübung seiner Tätigkeit an seinem Telearbeitsplatz ereignet, gilt als Arbeitsunfall (Artikel 272). </p><p>In einem Erlass müssen noch mehrere Punkte näher geregelt werden, darunter die Übernahme der beruflichen Kosten und die Garantien im Zusammenhang mit dem Recht auf digitale Auszeit (Artikel 273).</p><h2>3. Belästigung und Gewalt: Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?</h2><p>Jegliche Form von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz ist untersagt (Artikel 17).</p><p>Der Schutz erstreckt sich auf Arbeitnehmer, Praktikanten, Auszubildende, Personen in der Ausbildung und Arbeitssuchende, sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb, sofern die Vorfälle im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen (Artikel 18).</p><p>Der Arbeitgeber muss angemessene Maßnahmen ergreifen, um solche Verhaltensweisen zu verhindern und sie zu unterbinden, sobald er davon Kenntnis erlangt (Artikel 19).</p><p>Der Arbeitgeber darf keine Sanktionen gegen Personen verhängen, die sich solchen Handlungen widersetzen, sie anzeigen oder darüber aussagen (Artikel 20).</p><p>Mobbing oder psychische Gewalt wird mit einer Geldstrafe von 200.000 bis 5 Millionen CFA-Francs und einer Freiheitsstrafe von einem Monat bis zu einem Jahr oder mit einer dieser beiden Strafen geahndet.</p><p>Die gleichen Strafen gelten für Personen, die ein Opfer oder einen Zeugen bestrafen (Artikel 454).</p><p>Körperliche oder sexuelle Belästigung und Gewalt fallen unter das Strafgesetzbuch (Artikel 453).</p><blockquote><p><span style="color: #ff6600;"><em>Beispiel: Auf einer Baustelle in Diamniadio demütigt ein Vorarbeiter regelmäßig einen jungen Arbeiter vor dessen Kollegen. Ein Kollege meldet dies der Geschäftsleitung. Das Unternehmen muss unverzüglich dafür sorgen, dass diese Situation ein Ende findet. Es darf den Zeugen aus diesem Grund weder versetzen noch sanktionieren.    </em></span></p></blockquote><p>In der Praxis benötigt das Unternehmen ein klares Meldeverfahren, eine aktuelle Betriebsordnung und geschultes Führungspersonal.</p><p>Das Gesetz sieht zudem die Einrichtung einer nationalen Beobachtungsstelle für Diskriminierung, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz vor (Artikel 58).</p><h2>4. Welche Überwachungsinstrumente darf der Arbeitgeber einsetzen?</h2><p>Das Gesetz regelt die Instrumente zur Überwachung von Arbeitnehmern: Videoüberwachung, Standortbestimmung, Ausweise, biometrische Verfahren sowie den Zugriff auf Dokumente, Dateien und Korrespondenz. Diese Instrumente dürfen die Rechte der Arbeitnehmer nur dann einschränken, wenn die zu erfüllende Aufgabe dies rechtfertigt und in einem Maß, das in einem angemessenen Verhältnis zum angestrebten Ziel steht (Artikel 24). Ihre Einführung muss zudem dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten entsprechen.  </p><blockquote><p><span style="color: #ff6600;">Beispiel: Ein Transportunternehmen für Erdölprodukte stattet seine Tanklastwagen mit einem GPS-System aus, um die Lieferungen zu verfolgen und die Sicherheit der Fahrer zu gewährleisten: Dies ist gerechtfertigt. Die Standortbestimmung des privaten Mobiltelefons eines Fahrers am Wochenende ist hingegen nicht gerechtfertigt.  </span></p></blockquote><h2>5. Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub?</h2><p>Der Mutterschaftsurlaub wird von 14 auf 18 Wochen verlängert, davon 12 Wochen nach der Entbindung (Artikel 277). Er kann um drei Wochen verlängert werden, wenn eine schwangerschafts- oder geburtsbedingte Erkrankung vorliegt, Komplikationen bei der Entbindung auftreten, es sich um eine Mehrlingsschwangerschaft handelt oder die Gesundheit des Kindes dies erfordert. Während dieses Urlaubs ist jede Kündigung unwirksam.  </p><p>Nach ihrer Rückkehr hat die Mutter 20 Monate lang Anspruch auf eine Stunde Ruhezeit pro Tag und pro Säugling zum Stillen. Diese Zeit wird wie Arbeitszeit vergütet (Artikel 280). Während dieses Zeitraums darf der Arbeitgeber sie nicht aus Gründen entlassen, die mit der Schwangerschaft, der Geburt oder dem Stillen zusammenhängen. Auch Abwesenheiten aufgrund vorgeschriebener Schwangerschaftsuntersuchungen werden vergütet (Artikel 276).   </p><p>Der Arbeitgeber darf eine Schwangerschaft nicht als Grund heranziehen, um eine Einstellung abzulehnen, einen Arbeitsvertrag zu kündigen – auch nicht während der Probezeit – oder eine Arbeitnehmerin zu versetzen. Eine vorübergehende Versetzung ist jedoch aus medizinischen Gründen, bei Nachtarbeit oder bei besonderer Gefährdung weiterhin möglich (Artikel 275). </p><p> </p><h2>6. Welche Verpflichtungen bestehen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz?</h2><p>Das Gesetz räumt jedem Arbeitnehmer das Recht auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ein (Artikel 16). Der Arbeitgeber bewertet die Risiken, die mit den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsorganisation, den Produktionsprozessen, den Arbeitsmitteln, den chemischen Stoffen und der Gestaltung der Arbeitsplätze verbunden sind (Artikel 327). Je nach Mitarbeiterzahl oder Art der Risiken erstellt er ein Programm oder einen Aktionsplan für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und setzt diesen anschließend um (Artikel 328).  </p><p>Das Gesetzbuch sieht die Einrichtung eines Obersten Rates für die Prävention von Arbeitsrisiken vor, der für die Koordinierung der nationalen Politik im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zuständig ist (Artikel 56). Der Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird unter anderem vor der erstmaligen Einführung von Telearbeit konsultiert. </p><p>Für Industriestandorte, Baustellen, die Logistik oder den Bergbau fällt die Risikobewertung somit ebenso in den Geltungsbereich der Compliance wie die Lohnabrechnung oder Verträge.</p><h2>7. Weitere Änderungen, die Sie beachten sollten</h2><h3>Kinderarbeit:</h3><p>Das Mindestalter für die Aufnahme einer Beschäftigung wird von 15 auf 16 Jahre angehoben, auch für Auszubildende und Praktikanten. Durch Erlass kann Kindern im Alter von 13 bis 15 Jahren die Ausübung leichter Arbeiten gestattet werden (Artikel 281). </p><h3>Einzelstreitigkeiten:</h3><p>Die Schlichtung vor der Arbeitsaufsichtsbehörde wird fakultativ. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können direkt das Arbeitsgericht anrufen (Artikel 379 und 404). </p><h3>Tarifkonflikte:</h3><p>Ist die Schlichtung gescheitert, können die Parteien auf ein Schiedsverfahren oder eine Mediation zurückgreifen (Artikel 440 und 446).</p><h3>Sozialer Dialog:</h3><p>Das Gesetz sieht die Einrichtung einer paritätisch besetzten nationalen Dreiparteien-Stelle zur Förderung des sozialen Dialogs vor und ermöglicht die Bildung von Ausschüssen für den sozialen Dialog in den Branchen und Unternehmen.</p><h2>5 Maßnahmen, die Sie sofort ergreifen sollten</h2><ul><li>Erfassen Sie die laufenden befristeten Arbeitsverträge und überprüfen Sie deren kumulierte Laufzeit für jeden Mitarbeiter.</li><li>Erstellung oder Aktualisierung einer Richtlinie zur Telearbeit nach Rücksprache mit den Personalvertretern und dem Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.</li><li>Ein Verfahren zur Meldung von Belästigungen einführen und die Geschäftsordnung aktualisieren.</li><li>Stellen Sie sicher, dass jedes Überwachungsinstrument (Kameras, GPS, Ausweise, biometrische Daten) gerechtfertigt und verhältnismäßig ist.</li><li>Aktualisieren Sie die Risikobewertung und den Aktionsplan für Gesundheit und Sicherheit.</li></ul><h2>Häufig gestellte Fragen</h2><h3>Gilt das neue Arbeitsgesetzbuch auch für bereits unterzeichnete Verträge?</h3><p>👉 Ja. Er gilt von Rechts wegen für laufende Verträge, ohne dass deren Kündigung begründet werden muss. Die günstigeren vertraglichen Vorteile bleiben bestehen (Artikel 459).  </p><h3>Wie viele befristete Arbeitsverträge können mit demselben Arbeitnehmer abgeschlossen werden?</h3><p>👉 Ein befristeter Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von höchstens zwei Jahren, der einmalig verlängert werden kann, wobei die Gesamtbeschäftigungsdauer bei demselben Arbeitgeber vier Jahre nicht überschreiten darf. Danach wird der Vertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt (Artikel 100 und 101). </p><h3>Kann der Arbeitgeber die Arbeit im Homeoffice vorschreiben?</h3><p>👉 Grundsätzlich nicht: Es bedarf einer schriftlichen Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer. Im Falle einer Epidemie, einer Pandemie oder höherer Gewalt kann der Arbeitgeber dies jedoch vorschreiben, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten (Artikel 269). </p><h3>Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub im Senegal?</h3><p>18 Wochen, davon 12 Wochen nach der Entbindung, mit einer möglichen Verlängerung um drei Wochen in bestimmten Fällen (Artikel 277).</p><h3>Welche Sanktionen drohen bei Mobbing?</h3><p>👉 Eine Geldstrafe von 200.000 bis 5 Millionen CFA-Francs und eine Freiheitsstrafe von einem Monat bis zu einem Jahr oder eine dieser beiden Strafen (Artikel 454).</p><h3>Wie können Sie die Vorschriften einhalten?</h3><p>Dieses neue Gesetzbuch modernisiert das senegalesische Arbeitsrecht. Es werden noch mehrere Durchführungserlasse erwartet, insbesondere zu den Themen Telearbeit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie zur Arbeitsweise der neuen Gremien. Unternehmen sollten ihre Verträge und Praktiken bereits jetzt an die neuen Bestimmungen anpassen und anschließend die Veröffentlichung dieser Texte verfolgen.  </p><p>👉 Novallia unterstützt Unternehmen im Senegal und in Westafrika bei der Überwachung der Rechtslage, der Bewertung ihrer Konformität sowie der Aktualisierung ihrer HSE- und HR-Praktiken.</p><p>Bitte wenden Sie sich an unseren Manager in Dakar, <a href="https://groupe-novallia.com/de/angebote/">Mohamed Seydi</a>. Unsere Experten stehen bereit, um eine Prüfung der Einhaltung des neuen Arbeitsgesetzbuchs durchzuführen.</p><p>Quelle: <br/>Gesetz Nr. 2026-18 vom 3. September 2026 über das Arbeitsgesetzbuch, Amtsblatt der Republik Senegal Nr. 7931 vom 17. September 2026.</p>								</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Maschinenverordnung 2023/1230: Was sich im Jahr 2027 ändert</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/maschinenverordnung-2023-1230-was-sich-im-jahr-2027-aendert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2026 10:25:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Verordnung (EU) 2023/1230 über Maschinen wird am 20. Januar 2027 die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG ersetzen. Sie legt die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen fest, denen Maschinen, zugehörige Produkte und unvollständige Maschinen entsprechen müssen, die in der Europäischen Union in Verkehr gebracht werden. Da es sich um eine Verordnung und nicht um eine Richtlinie handelt, gilt sie in [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Verordnung (EU) 2023/1230 über Maschinen wird am 20. Januar 2027 die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG ersetzen. Sie legt die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen fest, denen Maschinen, zugehörige Produkte und unvollständige Maschinen entsprechen müssen, die in der Europäischen Union in Verkehr gebracht werden. Da es sich um eine Verordnung und nicht um eine Richtlinie handelt, gilt sie in Frankreich unmittelbar, ohne dass eine Umsetzung erforderlich ist.  </p>
<p>Vielleicht haben Sie gelesen, dass dieser Text nur die Hersteller betreffe; tatsächlich geht er jedoch darüber hinaus. Denn ein Unternehmen, das seine eigenen Maschinen modifiziert, kann rechtlich gesehen zum Hersteller dieser Maschinen werden. </p>
<p>Drei Monate vor Ablauf der Frist sollten Sie Folgendes wissen.</p>
<h2>Was sind die wichtigsten Termine im Zusammenhang mit der Maschinenrichtlinie?</h2>
<p>Die Verordnung trat im Jahr 2023 in Kraft, wobei die meisten ihrer Verpflichtungen erst ab 2027 gelten.</p>
<table>
<thead>
<tr>
<th>Datum</th>
<th>Etappe</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>29. Juni 2023</td>
<td>Veröffentlichung im Amtsblatt der EU</td>
</tr>
<tr>
<td>19. Juli 2023</td>
<td>Inkrafttreten</td>
</tr>
<tr>
<td>20. Januar 2024</td>
<td>Anwendung der Vorschriften über benannte Stellen</td>
</tr>
<tr>
<td>27. Juli 2026</td>
<td>Inkrafttreten des Omnibus-IA (Verordnung 2026/1744)</td>
</tr>
<tr>
<td>20. Oktober 2026</td>
<td>Mitteilung der nationalen Sanktionsregelung an die Kommission</td>
</tr>
<tr>
<td>20. Januar 2027</td>
<td>Anwendung der Verordnung, Aufhebung der Richtlinie 2006/42/EG</td>
</tr>
<tr>
<td>Spätestens am 2. August 2028</td>
<td>Anwendung der durch delegierte Rechtsakte hinzugefügten KI-Anforderungen</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Maschinen, die vor dem 20. Januar 2027 gemäß der Richtlinie in Verkehr gebracht wurden, müssen nicht erneut geprüft werden. Die Verordnung gilt für das Inverkehrbringen ab diesem Datum sowie für spätere Änderungen an bereits vorhandenen Maschinen. </p>
<h2>Wesentliche Änderung: Wann gelten Sie als Hersteller?</h2>
<p>Artikel 18 der Verordnung ist derjenige, der die Industriestandorte am meisten überrascht.  <strong>Jede Person, die eine wesentliche Änderung an einer Maschine vornimmt, gilt als deren Hersteller.</strong>  Darin werden alle Verpflichtungen aus Artikel 10 aufgegriffen: Konformitätsbewertung, technische Unterlagen, EU-Konformitätserklärung, CE-Kennzeichnung.</p>
<p>In der Verordnung (Artikel 3 Nummer 16) wird eine wesentliche Änderung anhand von vier Kriterien definiert:</p>
<ol>
<li>sie erfolgt nach dem Inverkehrbringen oder der Inbetriebnahme;</li>
<li>sie erfolgt auf physischer oder digitaler Ebene;</li>
<li>Sie war vom Hersteller weder vorgesehen noch geplant;</li>
<li>sie eine neue Gefahr schafft oder ein bestehendes Risiko derart erhöht, dass Schutzmaßnahmen hinsichtlich des Sicherheitssteuerungssystems oder Maßnahmen zur Gewährleistung der Stabilität oder der mechanischen Festigkeit erforderlich werden.</li>
</ol>
<p>Das Hinzufügen eines Roboters zu einer Produktionslinie, das Koppeln zweier Maschinen, das Ändern der Schutzfelder eines Laserscanners oder das Aktualisieren der Software einer Sicherheitssteuerung können unter diesen Fall fallen. Reparatur- und Wartungsarbeiten, die die Konformität der Maschine nicht beeinträchtigen, fallen nicht darunter. </p>
<p>Das Schwierigste ist nicht die Anwendung der Definition, sondern die Frage, wer in Ihrer Organisation darüber entscheidet, ob eine Änderung wesentlich ist. An den meisten Standorten gibt es für diese Frage keinen Verantwortlichen. </p>
<h2>Cybersicherheit: Welche neuen Anforderungen gelten für Maschinen?</h2>
<p><strong>Zum ersten Mal wird der Schutz vor böswilligen Handlungen zu einer wesentlichen Anforderung an die Maschinensicherheit.</strong>  In der Richtlinie von 2006 wurde darauf nicht eingegangen.</p>
<p>Gemäß Anhang III Nummer 1.1.9 ist Folgendes vorgeschrieben:</p>
<ul>
<li>Software, Daten und sicherheitsrelevante Kommunikationskomponenten vor versehentlicher oder vorsätzlicher Beschädigung zu schützen;</li>
<li>die für den sicheren Betrieb der Maschine erforderlichen Softwareprogramme zu ermitteln;</li>
<li>jeden Eingriff – ob berechtigt oder nicht – in diese Software oder in die Konfiguration zu protokollieren.</li>
</ul>
<p>Gemäß Abschnitt 1.2.1 müssen Steuerungssysteme gegen vernünftigerweise vorhersehbare böswillige Versuche Dritter gewappnet sein.</p>
<p>Diese Anforderungen stehen im Zusammenhang mit dem Cyber Resilience Act (Verordnung (EU) 2024/2847), der digitale Komponenten regelt, sowie mit der NIS-2-Richtlinie, die Ihre Kunden in ihre Leistungsbeschreibungen aufnehmen können. Die harmonisierte Norm EN 50742 zum Schutz vor Manipulationen befindet sich derzeit in Ausarbeitung. Bis dahin empfiehlt die UNM, sich auf die Norm ISO/TR 22100-4 und die Normenreihe IEC 62443 zu stützen.  </p>
<h2>Maschinen und künstliche Intelligenz: Was die Verordnung vorsieht</h2>
<p>Die Verordnung bezieht sich auf Systeme mit „vollständig oder teilweise selbstentwickelndem Verhalten“, die maschinelles Lernen nutzen. <strong>Wenn diese Systeme eine Sicherheitsfunktion erfüllen, ist die Bewertung durch eine benannte Stelle vorgeschrieben</strong> (Anhang I, Teil A, Nummern 5 und 6), selbst wenn der Hersteller die harmonisierten Normen anwendet. Die Verordnung verbietet zudem jegliche von der Maschine selbst vorgenommene Änderung der Einstellungen, auch während des Lernvorgangs, sofern dies zu einer gefährlichen Situation führen kann.  </p>
<p>Der im Jahr 2025 veröffentlichte Leitfaden der UNM enthält eine nützliche Präzisierung: Zum Zeitpunkt seiner Erstellung gab es kein KI-System, das eine nach anerkannten Methoden validierte Sicherheitsfunktion gewährleisten konnte. Eine KI, die Teile sortiert oder eine Bewegungsbahn optimiert, erfüllt eine Standardfunktion. Eine KI, die eine Klinge zurückzieht, wenn sich eine Hand nähert, erfüllt eine Sicherheitsfunktion.  </p>
<h2>Was hat sich durch das KI-Omnibusgesetz vom Juli 2026 geändert?</h2>
<p><strong>Die Verordnung (EU) 2026/1744 vom 8. Juli 2026 macht die Maschinenrichtlinie zum einheitlichen Rechtsrahmen für die Konformität von in Maschinen integrierter KI.</strong>  Vor dieser Änderung fiel eine Maschine mit integrierter KI mit hohem Risiko sowohl unter die Maschinenverordnung als auch unter das KI-Gesetz.</p>
<p>Konkret:</p>
<ul>
<li><strong>Die Maschinen fallen nicht mehr unter die unmittelbare Anwendung des AI Act; die</strong>Maschinenverordnung wird von Abschnitt A in Abschnitt B des Anhangs I des AI Act verlagert.</li>
<li><strong>Die Anforderungen des AI Act werden in Anhang III der Maschinenverordnung umgesetzt</strong>: Datenverwaltung, Dokumentation, menschliche Kontrolle, Risiko- und Qualitätsmanagement. Die Kommission wird diese Anforderungen im Wege delegierter Rechtsakte verabschieden, die spätestens am 2. August 2028 in Kraft treten. </li>
<li><strong>Bis zur Einführung maschinenspezifischer Normen</strong> gilt die Einhaltung der harmonisierten Normen des AI Act als Konformitätsvermutung.</li>
<li><strong>Die bestehenden Bewertungsverfahren bleiben bestehen.</strong>  Das Vorhandensein von KI allein löst noch nicht das Eingreifen einer benannten Stelle aus.</li>
</ul>
<p>Der Termin 20. Januar 2027 und die Anforderungen an die Cybersicherheit bleiben unverändert.</p>
<h2>Und in der Schweiz?</h2>
<p>Die Maschinenverordnung (MaschV) verweist nach wie vor auf die Richtlinie 2006/42/EG. Der Bundesrat hat am 19. September 2025 eine Vernehmlassung zu deren Totalrevision eröffnet, um die europäische Verordnung gleichwertig zu übernehmen und das Abkommen über die gegenseitige Anerkennung mit der EU aufrechtzuerhalten. Schweizer Unternehmen, die in die Union exportieren, unterliegen ab Januar 2027 der europäischen Verordnung.  </p>
<h2>Wie Novallia Sie unterstützt</h2>
<p>Novallia unterstützt Industrieunternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Frankreich und der Schweiz. Was die Maschinenrichtlinie betrifft, richtet sich unsere Unterstützung nach Ihrer jeweiligen Situation. </p>
<p><strong>Sie bedienen Maschinen.</strong></p>
<ul>
<li>Wir erfassen die bereits durchgeführten oder geplanten Änderungen an Ihrem Fuhrpark,</li>
<li>Wir legen die sich daraus ergebenden Verpflichtungen fest</li>
</ul>
<p><strong>Sie stellen Maschinen her.</strong></p>
<p>Gemeinsam mit Ihnen führen wir eine umfassende Bewertung Ihrer Compliance durch:</p>
<ul>
<li>Einstufung Ihrer Maschinen gemäß den Anhängen I und II (Maschinen mit hohem Risiko, Sicherheitsbauteile, KI);</li>
<li>Überprüfung Ihrer Risikoanalyse im Lichte der neuen grundlegenden Anforderungen;</li>
<li>Prüfung Ihrer technischen Unterlagen, Konformitätserklärungen und Gebrauchsanweisungen, auch in digitaler Form;</li>
<li>Ermittlung der Fälle, in denen die Hinzuziehung einer benannten Stelle zwingend erforderlich ist.</li>
</ul>
<blockquote><p><strong>Mit NV Compliance, unserer Plattform für Rechtsbeobachtung und Compliance, erhalten Sie Benachrichtigungen über Änderungen im Gesetzestext – einschließlich künftiger delegierter Rechtsakte zur KI – und können Ihre Maßnahmenpläne zur Einhaltung der Vorschriften steuern.</strong></p></blockquote>
<p><a href="https://groupe-novallia.com/devis/"><strong>Wenden Sie sich an unsere Experten</strong></a></p>
<h2>Häufig gestellte Fragen</h2>
<h3>Wann findet die Maschinenverordnung 2023/1230 Anwendung?</h3>
<p>👉 Am 20. Januar 2027. Sie trat am 19. Juli 2023 in Kraft und ersetzt ab diesem Zeitpunkt die Richtlinie 2006/42/EG. </p>
<h3>Müssen die vorhandenen Maschinen erneut zertifiziert werden?</h3>
<p>👉 Nein. Maschinen, die vor dem 20. Januar 2027 gemäß der Richtlinie in Verkehr gebracht wurden, müssen nicht erneut bewertet werden, sofern später keine wesentlichen Änderungen vorgenommen wurden. </p>
<h3>Kann ein Software-Update eine wesentliche Änderung darstellen?</h3>
<p>👉 Ja. In der Verordnung wird präzisiert, dass es sich bei der Änderung um eine physische oder digitale Änderung handeln kann, sofern sie die übrigen Kriterien gemäß Artikel 3 Nummer 16 erfüllt. </p>
<h3>Verzögert der KI-Omnibus die Verordnung über Maschinen?</h3>
<p>👉 Nein. Der Termin 20. Januar 2027 bleibt bestehen. Lediglich die durch delegierte Rechtsakte hinzugefügten KI-Anforderungen treten später in Kraft, spätestens am 2. August 2028.  </p>
<p><small><strong>Quellen:</strong><br />
<a href="https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2023/1230/oj" target="_blank" rel="noopener">Verordnung (EU) 2023/1230</a>;<br />
<a href="https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2026/1744/oj/fra" target="_blank" rel="noopener">Verordnung (EU) 2026/1744</a>;<br />
<a href="https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/nouveau-reglement-machines.html" target="_blank" rel="noopener">INRS, „Neue Maschinenrichtlinie: Welche Neuerungen?“</a>;<br />
UNM, <em>Leitfaden zur Cybersicherheit von Maschinen</em> (2025) und <em>Praktischer Leitfaden zum Begriff der KI</em> (2025);<br />
<a href="https://www.admin.ch/fr/newnsb/Vw47o_OIAjefyvEdNuC0o" target="_blank" rel="noopener">Bundesrat, Mitteilung vom 19. September 2025</a>.</small></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Spendenaktion für Novallia</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/spendenaktion-fuer-novallia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Aug 2026 10:23:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
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					<description><![CDATA[Aktuelle Nachrichten und Ausblick von Novallia für das zweite Halbjahr 2026 – Geplante Kapitalbeschaffung Novallia verzeichnete ein sehr erfolgreiches erstes Halbjahr und verdoppelte sein Auftragseingangsvolumen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2025. Von den vier bedeutenden Ausschreibungen in Frankreich hat das Unternehmen drei gewonnen, während auch seine Geschäfte in der Schweiz, in Marokko und [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2>Aktuelle Nachrichten und Ausblick von Novallia für das zweite Halbjahr 2026 – Geplante Kapitalbeschaffung</h2>
<p>Novallia verzeichnete ein sehr erfolgreiches erstes Halbjahr und verdoppelte sein Auftragseingangsvolumen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2025.<br />
Von den vier bedeutenden Ausschreibungen in Frankreich hat das Unternehmen drei gewonnen, während auch seine Geschäfte in der Schweiz, in Marokko und in Tunesien ein sehr starkes Wachstum verzeichnen.</p>
<p>Das zweite Halbjahr dürfte sich ähnlich entwickeln: Der konsolidierte Umsatz soll im Jahr 2026 um 30 bis 40 % steigen, bei einer operativen Rentabilität von über 30 %.<br />
Der Konzern hat daher beschlossen, im August und September in großem Umfang Eigen- und Fremdkapital aufzunehmen.</p>
<p>Möchten Sie mehr erfahren?<br />
Die erforderlichen detaillierten Informationen erhalten Sie unter <a href="mailto:contact@groupe-novallia.com">contact@groupe-novallia.com</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Klimaanlagen: Eine Analyse der Kosten, Auswirkungen und gesetzlichen Vorschriften</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/klimaanlagen-deren-kosten-und-die-gesetzlichen-vorschriften/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 11:03:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Marokko]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
		<category><![CDATA[Tunesien]]></category>
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					<description><![CDATA[Klimaanlagen und Regulierung: Der wahre Preis einer Klimaanlage! Jede Hitzewelle lässt die Debatte um Klimaanlagen erneut aufflammen. Denn hinter der unmittelbaren Erleichterung, die eine Klimaanlage bietet, verbergen sich eine komplexe Problematik, ökologische Kosten sowie immer strengere Vorschriften in mehreren Bereichen gleichzeitig: Klima, fluorierte Gase und seit kurzem auch „ewige Schadstoffe“. Für Unternehmen, die Kälte- oder [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="10739" class="elementor elementor-10739 elementor-10713" data-elementor-post-type="post">
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									<h2>Klimaanlagen und Regulierung: Der wahre Preis einer Klimaanlage!</h2><p>Jede Hitzewelle lässt die Debatte um Klimaanlagen erneut aufflammen. Denn hinter der unmittelbaren Erleichterung, die eine Klimaanlage bietet, verbergen sich eine komplexe Problematik, ökologische Kosten sowie immer strengere Vorschriften in mehreren Bereichen gleichzeitig: Klima, fluorierte Gase und seit kurzem auch „ewige Schadstoffe“. Für Unternehmen, die Kälte- oder Klimaanlagen betreiben, geht es – jenseits politischer oder ideologischer Fragen – vor allem um die Einhaltung der neuen Vorschriften.  </p><p>Die Klimaanlage bleibt ein Mittel zur Anpassung, das für besonders gefährdete Menschen angesichts immer heißerer Sommer mitunter lebenswichtig ist. Sie ist zwar eine Lösung, doch müssen die damit verbundenen Nachteile abgewogen werden. </p><p>Einige Überlegungen und ein rechtlicher Rahmen:</p><h2>Erstes Paradoxon: Die Kühlung des Innenraums führt zu einer Erwärmung der unmittelbaren Umgebung</h2><p>Tatsächlich verlagert eine Klimaanlage die Wärme: Sie entzieht sie einem Raum und leitet sie nach draußen ab, wobei sie die durch den Stromverbrauch entstehende Wärme hinzufügt. Eine Kühlung im Innenraum bedeutet also eine Erwärmung im Außenbereich. </p><p>In einer dicht besiedelten Stadt ist dieser Effekt messbar und verstärkt den „städtischen Wärmeinseleffekt“. Bei einer Hitzewelle in Paris gehen Simulationen von Météo France und des CNRS davon aus, dass die Außentemperatur nachts im Durchschnitt um +2 °C ansteigen könnte, wenn alle Gebäude klimatisiert würden, um eine Temperatur von 23 °C aufrechtzuerhalten! </p>								</div>
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									<p>So entsteht ein Teufelskreis: Die auf die Straße abgegebene Wärme macht die nächtliche Abkühlung der Nachbarn zunichte … die schließlich ihrerseits ebenfalls Klimaanlagen anschaffen (ganz zu schweigen von der Lärmbelästigung). Kurz gesagt: Je mehr man kühlt, desto heißer wird es draußen, und desto mehr kühlt man. Aus diesem Grund bezeichnen manche die flächendeckende Nutzung von Klimaanlagen in städtischen Gebieten oft als „falsche Lösung“.  </p><p>Weltweit ist die direkt von Klimaanlagen abgegebene Wärme nach wie vor vernachlässigbar: Die globale Erwärmung ist auf den Treibhauseffekt zurückzuführen, der die Sonnenenergie einschließt – eine Energiemenge, die in keinem Verhältnis zu der von uns erzeugten Wärme steht. Die Klimatisierung belastet das Weltklima somit über zwei indirekte Wege: den Stromverbrauch und dessen CO₂-Belastung sowie den Umgang mit Kältemitteln. </p>								</div>
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									<h2>Ein erster Kostenfaktor: Strom</h2><p>Eine Klimaanlage verbraucht viel Strom. Stammt dieser Strom aus fossilen Brennstoffen, verursacht sie CO₂-Emissionen. Die Internationale Energieagentur stuft die Klimatisierung übrigens als einen der wichtigsten Wachstumsfaktoren für den weltweiten Strombedarf ein.  </p><h3>Die Klimakosten variieren je nach Land.</h3><p>Die klimabezogenen Kosten ein und derselben Klimaanlage variieren je nach der zur Stromversorgung verwendeten Energiequelle um das Zehnfache. Länder, in denen die Nachfrage nach Klimatisierung aufgrund der Hitze explosionsartig ansteigt, sind zudem häufig jene, deren Stromnetz die höchsten CO₂-Emissionen aufweist. Für unsere Zielländer gilt:  </p><ul><li><b>Schweiz</b>: ca. 55–60 % Wasserkraft und ≈ ⅓ Kernkraft, was zu den umweltfreundlichsten Stromerzeugungen weltweit zählt, ~20–33 g CO₂/kWh; der Wert „an der Steckdose“ (einschließlich Gasimporte) steigt jedoch in trockenen Jahren auf etwa 90 g an.</li><li><b>Frankreich</b>: Der Strom wird zu etwa 65 % aus Kernkraft gewonnen, ergänzt durch Wasserkraft, Windkraft und Solarenergie, was ~22 g CO₂/kWh (Erzeugung, Quelle: RTE 2024) entspricht; es handelt sich um eines der CO₂-ärmsten Stromnetze weltweit.</li><li><b>Tunesien</b>: ca. 99 % Erdgas, d. h. ~450–500 g CO₂/kWh; der Anteil erneuerbarer Energien liegt bei etwa 3 %, doch Tunesien strebt bis 2030 einen Anteil von 35 % erneuerbarer Energien an.</li><li><b>Senegal</b>: ≈ 74 % fossile Energien, historisch gesehen dominiert durch Heizöl, d. h. ~500–600 g CO₂/kWh; eine Umstellung auf Haushaltsgas ist im Rahmen der „Gas-to-Power“-Strategie im Gange “ (gemeinsames GTA-Feld mit Mauretanien, erste Gaslieferungen Ende 2024, erste LNG-Lieferungen im Februar 2025), wobei Solar- und Windenergie zunehmen (zusammen ≈ 15 %).</li><li><b>Marokko</b>: Kohle ≈ 55 %, ergänzt durch Gas ≈ 10 % (≈ 69 % fossile Brennstoffe), was die höchste CO₂-Intensität darstellt, ~600–700 gCO₂/kWh; Windkraft (≈ 21 %) und Solarenergie verzeichnen jedoch ein rasantes Wachstum.</li></ul><p>Daher <em>hat die Installation einer Klimaanlage nicht in jedem Land die gleichen Auswirkungen; dies hängt ganz davon ab, wie der Strom erzeugt wird.</em></p><p>Hinweis: Bitte beachten Sie zudem, dass in der Schweiz die Installation einer Klimaanlage in Privathaushalten den kantonalen Vorschriften unterliegt!</p><h2>Umweltverschmutzung und Klima: Kältemittel als Schadstoffe</h2><p>Klimaanlagen enthalten Kältemittel, die – wenn sie austreten oder nicht ordnungsgemäß recycelt werden – in die Atmosphäre entweichen und sich als weitaus klimaschädlicher als CO₂ erweisen. Die Größenordnung ist schwindelerregend: Nach den in den Vorschriften festgelegten Werten entspricht ein einziges Kilogramm HFC-134a – lange Zeit das Standardkältemittel in Fahrzeugklimaanlagen – einer Belastung von mehr als einer Tonne CO₂. Das entspricht in etwa der CO₂-Belastung einer Fahrt von mehreren Tausend Kilometern mit einem Diesel-SUV. 🚙</p><blockquote><p>Bestimmte verwandte Stoffe (FCKW, H-FCKW) schädigen zudem die Ozonschicht. Daraus ergibt sich ein dreistufiges Regelwerk: das Montrealer Protokoll (1987, Ozon), das Kyoto-Protokoll und anschließend das Pariser Abkommen (Treibhauseffekt) sowie das Kigali-Protokoll (2016), das den schrittweisen weltweiten Ausstieg aus HFKW vorsieht. </p></blockquote><h3>Kältemittel 👉 im Schnittpunkt verschiedener Vorschriften: nationaler, europäischer und internationaler.</h3><p>Seit langem gibt es gesetzliche Regelungen für diese Stoffe. Im Laufe der Jahre wurde die Verwendung dieser äußerst umweltschädlichen Flüssigkeiten durch zahlreiche Vorschriften geregelt: </p><ul><li>Internationale Übereinkommen wie das Protokoll von Montreal aus dem Jahr 1987 (und dessen Kigali-Änderungsprotokoll), das Kyoto-Protokoll sowie das Pariser Abkommen (zum Treibhauseffekt).</li><li>In Europa sieht die F-Gas-Verordnung 2024/573 die schrittweise Abschaffung dieser Kältemittel vor und regelt den Umgang mit Anlagen, in denen sie enthalten sind. Ihr Transport auf der Straße unterliegt hingegen dem ADR, dem internationalen Übereinkommen über die Beförderung gefährlicher Güter. </li><li>Schließlich wird auf nationaler Ebene das Umweltgesetzbuch – sowie spezifische Verordnungen – die Umsetzung gewährleisten (je nach Land)</li></ul><p>Das bisherige Kältemittel in Klimaanlagen, <strong>R-410A</strong> (dessen Treibhauspotenzial (GWP) bei 2.088 liegt, was mehr als dem 2.000-Fachen des CO₂-Wertes entspricht), ist seit<strong>dem 1. Januar 2025</strong> in Klimaanlagen und Wärmepumpen mitmit einer Füllmenge von weniger als 3 kg verboten; für die übrigen Gerätekategorien gelten <strong>gestaffelte Fristen bis zum Jahr 2033</strong>.</p><h4>Die Substitute lassen sich in zwei Gruppen unterteilen:</h4><ul><li><strong>Synthetische Kältemittel mit niedrigem GWP-Wert – Übergangslösungen</strong>:<ul><li>R-32 (GWP 675, also dreimal weniger als bei R-410A) und</li><li>R-454B (GWP 466), beide leicht entflammbar (Klasse A2L)</li><li>R-1234yf (GWP nahe 4), das zum Standard für Fahrzeugklimaanlagen geworden ist, seit die EU für alle Neufahrzeuge ein Kältemittel mit einem GWP-Wert unter 150 vorschreibt (Kfz-Klimaanlagen-Richtlinie 2006/40/EG, gültig seit 2017).</li></ul></li></ul><ul><li><strong>Natürliche Kältemittel – nachhaltige Lösungen</strong>:<ul><li>Propan (R-290, GWP 3),</li><li>CO₂ (R-744, GWP 1),</li><li>Ammoniak (R-717, GWP = 0).<ul><li>Dafür sind sie jedoch entflammbar, giftig oder stehen unter hohem Druck, was sehr hohe Sicherheits- und Konstruktionsanforderungen mit sich bringt.</li></ul></li></ul></li></ul><p>Die regulatorischen Vorgaben gehen weit über R-410A hinaus. Die F-Gas-Verordnung sieht <em><strong>eine Reduzierung des HFKW-Verbrauchs um 79 % zwischen 2015 und 2030 vor und sieht deren vollständige Abschaffung bis zum Jahr 2050 vor.</strong></em> Dazwischen liegt ein Zeitplan für Verbote, der sich Gerät für Gerät nach unten erstreckt: Ab 2029 werden Split-Klimaanlagen ≤ 12 kW mit einem PRP ≥ 150 bei Neubauten verboten sein; mit anderen Worten: Selbst R-32 wird aus der Standard-Wohnraumklimatisierung verschwinden. Die heutigen „Übergangskältemittel“ sind somit mittelfristig bereits zum Aussterben verurteilt.  </p>								</div>
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									<h3>Vorgeschriebene Pause: Was ist die F-Gas-Verordnung?</h3>
<p>Die europäische F-Gas-Verordnung zielt darauf ab, die Treibhausgasemissionen drastisch zu senken, indem fluorierte Gase mit hohem Treibhauspotenzial (GWP) aus dem Verkehr gezogen werden. Das <b>GWP</b> wird auch als <b>PRG (Potentiel de Réchauffement Global) oder GWP (Global Warming Potential)</b> bezeichnet. Die jüngste Überarbeitung der Verordnung steht im Einklang mit den europäischen Verpflichtungen, die sich aus dem Pariser Abkommen und dem Kigali-Amendement zum Montrealer Protokoll ergeben.  </p>
<p>In Europa ist diese Reduzierung nach einem genauen Zeitplan vorgesehen, der verschiedene Etappen umfasst. Mit einem Mechanismus zur strengen Reduzierung der jährlichen Quoten regelt diese Verordnung die schrittweise Abschaffung der HFKW (Fluorkohlenwasserstoffe), die Treibhausgase emittieren, und sieht deren vollständige Einstellung bis zum Jahr 2050 vor. </p>
<h4>Was sieht die F-Gas-Verordnung 2024/573 konkret vor? Welche Ziele verfolgt sie? </h4>
<p>Das Herzstück der Regelung ist die europäische „F-Gas“-Verordnung. Diese wurde erstmals im Jahr 2006 veröffentlicht, im Jahr 2014 überarbeitet und liegt sie nun in ihrer dritten Fassung vor: der Verordnung (EU) 2024/573, die am 20. Februar 2024 veröffentlicht wurde und seit dem 11. März 2024 gilt (sie hebt die Verordnung 517/2014 auf). Da es sich um eine europäische Verordnung handelt, gilt sie unmittelbar, ohne dass eine Umsetzung in nationales Recht erforderlich ist.  </p>
<p><strong>Zwei wichtige Neuerungen.</strong></p>
<p><em>Sein Anwendungsbereich erstreckt sich zunächst auf <b>die</b></em> bisher nicht regulierten <em> <b>HFO</b></em> (Hydrofluorolefine) sowie auf neue Bereiche (im medizinischen Bereich bei Inhalatoren, im Bauwesen bei Dämmschäumen).</p>
<p><i>Darüber hinaus verschärft es alle bisherigen Verpflichtungen</i>: Reduzierung der auf den Markt gebrachten HFKW, Vermeidung von Emissionen, Zertifizierung, Verbote bestimmter Geräte, Rückgewinnung, Bekämpfung des illegalen Handels mit Kältemitteln sowie Kontrolle der Ein- und Ausfuhren.</p>
<ol>
<li>
<h5>Die HFC-Mengen reduzieren.</h5>
<p>Das Inverkehrbringen von HFC ist weiterhin nur im Rahmen von <b>Quoten</b> möglich, die über das F-Gas-Portal der Kommission zugeteilt werden. Seit dem 1. Januar 2026 ist der Erhalt einer Quote an die Zahlung eines Beitrags in Höhe von 3 Euro ohne Mehrwertsteuer pro Tonne zugeteilten CO₂-Äquivalents gebunden (Artikel 17 der Verordnung). Ursprünglich für 2025 vorgesehen, wurde das Inkrafttreten um ein Jahr verschoben. Die Regelung gilt für HFC und HFC/HFO-Gemische, nicht jedoch für reine HFO oder regenerierte Kältemittel, die vom Quotensystem ausgenommen sind. All diese Maßnahmen haben eine konkrete Folge: Kältemittel werden knapper und teurer.    </p>
</li>
<li>
<h5>Eindämmung und Dichtheitsprüfungen.</h5>
<p>Das <b>absichtliche Ablassen von Gas ist verboten</b>. Besitzer und Betreiber müssen Leckagen verhindern, diese unverzüglich beheben und die Dichtheit regelmäßig überprüfen. Die Häufigkeit hängt von der Füllmenge (in Tonnen CO₂-Äquivalent für HFKW, in Kilogramm für HFO) und dem Vorhandensein eines Detektionssystems ab: beispielsweise alle zwölf Monate bei einer Füllmenge von 5 bis 50 t CO₂-Äquivalent ohne Detektor, alle vierundzwanzig Monate mit Detektor. Diese Prüfungen gelten nun auch für HFO. Ausgenommen sind hermetisch verschlossene Anlagen unterhalb bestimmter Schwellenwerte (weniger als 10 t CO₂-Äquivalent für HFC, weniger als 2 kg für HFO, weniger als 3 kg im Wohnbereich). Nach der Behebung eines Lecks ist innerhalb von 24 Stunden bis zu einem Monat eine erneute Überprüfung erforderlich. Der Betreiber muss ein Verzeichnis der durchgeführten Maßnahmen führen.       </p>
</li>
<li>
<h5>Kennzeichnung.</h5>
<p>Die Kennzeichnungsvorschriften, die ursprünglich auf HFKW abzielten, gelten nun für alle fluorierten Gase der Anhänge I bis III (einschließlich HFO). Ein Gerät, dessen Kältemittel ersetzt wurde, muss neu gekennzeichnet werden. Das Etikettenmuster ist in der Durchführungsverordnung 2024/2174 festgelegt, die seit dem 1. Januar 2025 in Kraft ist.  </p>
</li>
<li>
<h5>Ausbildung und Zertifizierung.</h5>
<p>Installation, Wartung, Reparatur, Außerbetriebnahme, Dichtheitsprüfung und Rückgewinnung müssen von zertifizierten Fachkräften und Technikern durchgeführt werden. Die Schulungen umfassen nun auch alternative Lösungen, darunter sogenannte „natürliche“ Kältemittel (Ammoniak, CO₂, Propan), sowie das Thema Energieeffizienz. Die neuen Befähigungsnachweise sind 7 Jahre lang gültig. Die vor Inkrafttreten der Verordnung ausgestellten Nachweise behalten ihre Gültigkeit, jedoch muss spätestens bis zum 12. März 2029 eine Auffrischungsschulung absolviert werden, die anschließend alle 7 Jahre wiederholt werden muss.   </p>
</li>
<li>
<h5>Verbote des Inverkehrbringens.</h5>
<p>In Anhang IV ist ein Zeitplan nach Gerätetyp festgelegt. Im Bereich der Klimatisierung: Mobile, an das Stromnetz anzuschließende Klimageräte, die HFCs mit einem GWP ≥ 150 enthalten, sind seit 2020 verboten; Monoblock-Geräte und andere eigenständige Anlagen mit einem GWP ≥ 150 werden ab dem 1. Januar 2027 verboten sein; Luft-Luft-Zweikomponentenanlagen ≤ 12 kW mit einem GWP ≥ 150 ab dem 1. Januar 2029. Aus Sicherheitsgründen gelten Ausnahmeregelungen.  </p>
</li>
<li>
<h5>Wartung und Wiederherstellung.</h5>
<p>Die Verordnung schränkt die Verwendung bestimmter Kältemittel für die Wartung bestehender Anlagen ein: Ab dem 1. Januar 2026 sind Gase mit einem GWP-Wert von ≥ 2500 für die Wartung bestehender Klimaanlagen und Wärmepumpen verboten, es sei denn, sie werden recycelt oder regeneriert; dies gilt jedoch nur bis zum Jahr 2032. Schließlich bleibt der Betreiber für die Rückgewinnung der Kältemittel am Ende ihrer Lebensdauer verantwortlich; diese muss von einer zertifizierten Person durchgeführt werden, um deren Recycling, Aufbereitung oder Entsorgung zu gewährleisten. </p></li></ol>								</div>
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									<h3>Die Falle der HFO: Die „Klimalösung“ wird zum PFAS-Problem</h3><p>Dies ist die bedeutendste Auswirkung und wirft eine neue Problematik hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften auf. HFOs (wie R-1234yf und R-1234ze), die aufgrund ihres nahezu null GWP als „klimaverträgliche“ Lösung angepriesen werden, werfen ein weiteres Problem auf: <strong>Es handelt sich um PFAS-Stoffe</strong>. Beim Abbau in der Atmosphäre zerfallen sie in TFA (Trifluoressigsäure), ein PFAS mit extrem kurzer Kette – einen dieser „ewigen Schadstoffe“.  </p><p>Die Zahlen sprechen für sich. Eine Studie schätzt, dass die Umstellung von HFC-134a auf dessen Ersatzstoff HFO-1234yf die weltweit gebildete Menge an TFA um das 33-Fache erhöhen und die in Europa an der Oberfläche gemessenen Konzentrationen bei gleichbleibenden Emissionen um das bis zu 250-Fache steigern könnte. </p>								</div>
					</div>
				</div>
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									<p>Und dieser Schadstoff ist im Wasser nachweisbar. Eine am 3. Dezember 2025 veröffentlichte Studie der ANSES hat in 92 % der 627 analysierten Leitwasserproben TFA nachgewiesen. Die gesetzlichen Vorschriften folgen: In Frankreich wird TFA ab dem 1. Januar 2027 in die gesundheitliche Überwachung des Trinkwassers aufgenommen (Dekret Nr. 2025-1287). Auf europäischer Ebene zielt ein seit 2023 von fünf Ländern vorangetriebener Vorschlag für eine REACH-Beschränkung auf mehr als 10.000 PFAS ab und könnte langfristig auch bestimmte HFC- und HFO-Kältemittel umfassen.   </p>								</div>
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															<img decoding="async" width="2009" height="1337" src="https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU.webp" class="attachment-full size-full wp-image-10769" alt="PFAS im Wasser" srcset="https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU.webp 2009w, https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU-300x200.webp 300w, https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU-1024x681.webp 1024w, https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU-768x511.webp 768w, https://groupe-novallia.com/wp-content/uploads/2026/07/PFAS-EAU-1536x1022.webp 1536w" sizes="(max-width: 2009px) 100vw, 2009px" />															</div>
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    		<div class="elementor-element elementor-element-9930794 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9930794" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Diese Tatsache lässt sich nicht länger ignorieren: <strong>Synthetische Kältemittel senken zwar die Klimabelastung, tragen jedoch zur Verschmutzung von Wasser (und Luft) bei</strong>; natürliche Kältemittel lösen beide Probleme, allerdings auf Kosten kniffliger technischer Einschränkungen. Das Problem bleibt komplex. </p><h2>Ein klarer Kurs in Sachen Regulierung.</h2><p>Für jede Organisation, die Kälte- oder Klimaanlagen betreibt – sei es im Dienstleistungssektor, in der Industrie, in der Logistik, in der Lebensmittelindustrie oder in Rechenzentren –, ergeben sich aus diesen Entwicklungen ganz konkrete Verpflichtungen:</p><ul><li><strong>Vorausschauender Umgang mit dem Auslaufen von Kältemitteln mit hohem GWP</strong>: Erfassen Sie Ihren Anlagenbestand, identifizieren Sie die mit R-410A (und bald auch mit R-32) betriebenen Anlagen und berücksichtigen Sie die Kosten für die Umstellung in Ihren Investitionsplänen, noch bevor gesetzliche Auflagen in Kraft treten und die Preise für kontingentierte Kältemittel in die Höhe schnellen.</li><li><strong>Einhaltung der F-Gas-Vorschriften</strong>: regelmäßige Dichtheitsprüfungen, Führung von Aufzeichnungen, Beauftragung zertifizierter Fachbetriebe, Meldung der Mengen.</li><li><strong>Die Einbeziehung des Themas PFAS/TFA in die Marktbeobachtung</strong>: ein Thema, das die Bereiche Klima, Wasserqualität und Chemikalien miteinander verbindet und bei dem sich die französischen und europäischen Rechtsvorschriften rasch weiterentwickeln.</li></ul><p> </p>								</div>
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									<h2>Fazit: Im Vorfeld überlegen</h2>
<p><strong>Die Klimatisierung wird ein legitimes Mittel zur Anpassung bleiben, insbesondere bei CO₂-freiem Strom und zum Schutz der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen.</strong> Es gilt, all diese Aspekte zu berücksichtigen, um die Gesamtkosten ihrer Nutzung zu bewerten: Auf lokaler Ebene trägt sie zur Erwärmung der Stadt bei und belastet die Umwelt durch ihren Stromverbrauch (der in einigen Ländern jedoch CO₂-frei ist) sowie durch ihre Kältemittel (zum gegenwärtigen Zeitpunkt). Genau diese Gase stehen nun im Schnittpunkt dreier Rechtsvorschriften – Klimaschutz, fluorierte Gase und „ewige Schadstoffe“ –, die parallel zueinander immer strenger werden. </p>
<p>Es scheint, als bestehe der richtige Ansatz aus drei Säulen: <b>der Reduzierung des Bedarfs an der Quelle</b> (Sonnenschutz, Nachtlüftung, thermische Trägheit, Begrünung), <b>der Auswahl der richtigen Anlagen und Medien</b> sowie <b>der Vorwegnahme eines</b> sich stetig verschärfenden <b>regulatorischen Rahmens</b>. Genau hier machen die Marktbeobachtung und die Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften den Unterschied aus. Genau hier &nbsp;<a href="https://groupe-novallia.com/de/regulatorische-uberwachung/">Vorbeugung und die Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften</a> machen den Unterschied – zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren&nbsp;<a href="https://groupe-novallia.com/de/angebote/">Novallia</a>!</p>
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<h4>&nbsp;</h4>
<h5><span style="text-decoration: underline;"><em>Weitere Informationen:</em></span></h5>
<ul>
<li>Verordnung (EU) 2024/573 <a href="https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/573/oj" target="_blank" rel="noopener">https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/573/oj</a></li>
<li>Europäische Kommission, F-Gas-Verordnung <a href="https://climate.ec.europa.eu/eu-action/fluorinated-greenhouse-gases/f-gas-legislation_fr" target="_blank" rel="noopener">https://climate.ec.europa.eu/eu-action/fluorinated-greenhouse-gases/f-gas-legislation_fr</a></li>
<li>Ministerium für ökologischen Wandel, Kältemittel <a href="https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/substances-impact-climatique-fluides-frigorigenes" target="_blank" rel="noopener">https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/substances-impact-climatique-fluides-frigorigenes</a></li>
<li>ANSES, Kampagne zu PFAS im Trinkwasser (3. Dezember 2025) <a href="https://www.anses.fr/fr/content/pfas-les-resultats-de-la-campagne-nationale-de-mesure-dans-leau-destinee-la-consommation" target="_blank" rel="noopener">https://www.anses.fr/fr/content/pfas-les-resultats-de-la-campagne-nationale-de-mesure-dans-leau-destinee-la-consommation</a></li>
<li>Verordnung Nr. 2025-1287 vom 22. Dezember 2025 <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053158687" target="_blank" rel="noopener">https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053158687</a></li>
</ul>								</div>
		
</div>
		</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ISO 14001:2026 Entwicklung und Präzisierungen</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/iso-140012026-entwicklung-und-praezisierungen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Apr 2026 09:31:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Marokko]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
		<category><![CDATA[Tunesien]]></category>
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					<description><![CDATA[ISO 14001:2026 &#8211; was die neue Version für HSE-Manager ändert und wie NV Compliance Sie unterstützt Die Norm ISO 14001 wurde zum ersten Mal in elf Jahren geändert. Die ISO 14001:2026 wurde am 15. April 2026 von der Internationalen Organisation für Normung veröffentlicht und ist die vierte Ausgabe der Referenznorm für Umweltmanagementsysteme. Sie ersetzt sowohl [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9983" class="elementor elementor-9983 elementor-9694" data-elementor-post-type="post">
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ISO 14001:2026 - was die neue Version für HSE-Manager ändert und wie NV Compliance Sie unterstützt</h2>				</div>
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									<p>Die Norm ISO 14001 wurde zum ersten Mal in elf Jahren geändert.</p><p>Die ISO 14001:2026 wurde am 15. April 2026 von der Internationalen Organisation für Normung veröffentlicht und ist die vierte Ausgabe der Referenznorm für Umweltmanagementsysteme. Sie ersetzt sowohl die Version 2015 als auch die Klimaänderung vom Februar 2024. Die Übergangsperiode ist auf drei Jahre festgelegt: Zertifizierungen nach ISO 14001:2015 bleiben bis April 2029 gültig.  </p><p>Es handelt sich nicht um eine Revolution: ISO 14001:2026 behält die PDCA-Struktur (Planen-Durchführen-Überprüfen-Handeln) und die Grundlagen von 2015 bei, verstärkt sie aber in Punkten, die für einen HSE- oder QHSE-Manager sehr konkrete Auswirkungen haben.</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Die fünf wichtigsten Entwicklungen!</h2>				</div>
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									<h3>1. Klima und Biodiversität: mehr Präzision und Erklärung * Klausel 4.1</h3><p>Die Version 2015 ermöglichte bereits die Einbeziehung des Klimawandels als Umweltaspekt, aber die Version 2026 geht noch weiter: sie nennt ausdrücklich</p><ul><li><strong>Klimawandel</strong>,</li><li><strong>Verlust von Biodiversität,  </strong></li><li><strong>Verschmutzung und  </strong></li><li><strong>die Verfügbarkeit von natürlichen Ressourcen</strong></li></ul><p>unter den zu analysierenden Umweltbedingungen. Diese Themen können nicht mehr als optional behandelt werden. Die offizielle Bibliographie der Norm bestätigt diese Ausrichtung mit neuen Verweisen auf ISO 17298 (Biodiversität) und ISO 14090/14091 (Klimaanpassung).  </p><h3>2. Eine neue Anforderung an das Management von Veränderungen</h3><p>Dies ist eine der am meisten praktischen Ergänzungen dieser Revision:<b> Klausel 6.3 ist völlig neu</b>. Organisationen müssen nun <b>interne Änderungen</b>, die die Ergebnisse ihres EMS beeinflussen können, <b>antizipieren und managen</b>: <i>Änderung eines industriellen Prozesses, Einführung eines neuen Produkts, Reorganisation, Wechsel des Lieferanten, Fusionen und Übernahmen</i>. </p><p>Das Ziel ist es, zu verhindern, dass eine schlecht kontrollierte Veränderung zu neuen Nichtkonformitäten führt oder die Umweltleistung verschlechtert.</p><h3>4. Risiken UND Chancen: ein formalisiertes Konzept *Artikel 3.2.10 + Klausel 6.1.4</h3><p>Die Version 2026 nimmt den Begriff &#8222;Risiken und Chancen&#8220; in die offiziellen Definitionen (Artikel 3.2.10) auf und widmet ihm eine eigene Unterklausel (6.1.4). Der Standard fordert die Organisationen auf, nicht nur Umweltrisiken zu managen, sondern auch aktiv die potenziellen Vorteile zu identifizieren, die sich daraus ergeben können: Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft, Partnerschaften, proaktive Annahme von neuen Vorschriften. </p><h3>5. Die Lebenszyklusperspektive: integrierter, anspruchsvoller</h3><p>Die Lebenszyklusperspektive, die bereits 2015 eingeführt wurde, wird in der Version 2026 erheblich verstärkt. Sie erscheint nun an mehreren Stellen der Norm. Konkret bedeutet dies, dass die Organisation die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten in jeder Phase berücksichtigen muss: Design, Produktion, Transport, Nutzung, Ende der Lebensdauer; und nicht nur während ihrer eigenen Operationen. Dies bedeutet, dass Umweltanforderungen in den Beschaffungsprozess integriert werden müssen und dass die Erwartungen an externe Lieferanten kommuniziert werden müssen.   </p><h3>6. Strukturiertere interne Audits *Klausel 9.2.2.a</h3><p>Abschnitt 9.2.2 führt eine neue und präzise Anforderung ein: Für jede interne Prüfung muss die Organisation die Ziele, die Kriterien und den Umfang festlegen. Dies ist nicht mehr implizit, sondern dokumentiert und einklagbar. Dies ist eine Änderung, die sich direkt auf das Auditprogramm und die Art und Weise auswirkt, in der die Organisationen seine Gestaltung rechtfertigen.  </p>								</div>
					</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ISO 14001: 2026 und regulatorische Überwachung. Eine untrennbare Verbindung </h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-371bfd7 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="371bfd7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>ISO 14001 &#8211; bereits seit 2015 und in allen nachfolgenden Versionen &#8211; stellt die &#8222;Compliance-Verpflichtungen&#8220; in den Mittelpunkt des EMS-Ansatzes. Diese Verpflichtungen umfassen nicht nur Gesetze und Vorschriften, sondern auch freiwillige Selbstverpflichtungen der Organisation, vertragliche Anforderungen oder Branchenvereinbarungen. </p><p>Darüber hinaus verpflichtet die ISO 14001 in Bezug auf die Themen Klimawandel und Biodiversität, die ausdrücklich als zu bewertende Herausforderungen genannt werden, zu einer <b>kontinuierlichen Überwachung der sich daraus ergebenden Vorschriften</b>: Klima- und Widerstandsfähigkeitsgesetz, Umweltberichterstattungspflichten, ICPE-Vorschriften, europäische Umsetzungen der Richtlinien zur Biodiversität oder Wasser usw. Die ISO 14001 verpflichtet die Unternehmen, ihre Umweltpolitik zu <b>überwachen</b>, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.</p><h4>Was der Standard in Bezug auf die Ermittlung und den Zugang zu Compliance-Verpflichtungen (Abschnitt 6.1.3) verlangt, setzt eine <b>aktive, strukturierte und dokumentierte Überwachung</b> voraus.</h4><p>Und genau das tut NV Compliance: Unsere Abteilung für die <b>Überwachung und Einhaltung</b> von Vorschriften, insbesondere im Umweltbereich, überwacht kontinuierlich die Gesetzeslandschaft in den ausgewählten Gebieten, mit gezielten Warnungen je nach Anwendbarkeit der Texte und Ihren spezifischen Verpflichtungen.  </p><p>✅ Unternehmen müssen sich nicht allein mit einem sich ständig ändernden Regelwerk befassen: Wir tun dies für sie, wir warnen sie vor dem, was sie direkt betrifft.</p><h3>Weiterführende Fragen: Steuerung der Einhaltung der Norm in NV Compliance</h3>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0643346 elementor-widget__width-initial ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="0643346" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Hinweis: Bevor Sie die ISO 14001 in NV Compliance integrieren, müssen Sie den Kauf der Norm nachweisen.</p><p>Darüber hinaus können Sie aus einer Reihe von Formeln wählen:</p><ul><li>die Norm selbst</li><li>der Standard nach Anforderungen kommentiert</li></ul><p> </p><p>Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3629702 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3629702" data-element_type="container" data-e-type="container" data-settings="{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ob_use_container_extras&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}">
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									<p>Neben der Überwachung von Vorschriften <strong>bietet</strong> NV Compliance <strong>eine Funktion, die im Zusammenhang mit dem Übergang zu ISO 14001:2026 besonders nützlich</strong> ist: <strong>die Möglichkeit, den Text der Norm in Ihre Compliance-Datenbanken zu integrieren</strong>.</p><p>Konkret bedeutet dies, dass Sie :</p><ul><li>Bewerten Sie Ihre Konformität mit ISO 14001:2026 Anforderung für Anforderung mit denselben Werkzeugen wie für Ihre gesetzlichen Verpflichtungen (der Text wird aus Ihrer Textdatenbank ausgeschnitten).</li><li>Weisen Sie jeder Anforderung des Standards Verantwortliche zu;</li><li>Verfolgen Sie Ihre Aktionspläne zur Einhaltung der Version 2026 ;</li><li>Dokumentieren Sie Ihre Nachweise und bereiten Sie sich auf interne Audits oder Zertifizierungen vor;</li><li>Ihre Einhaltung von Vorschriften UND Normen in einem einzigen Tool zentralisieren.</li></ul><p>Dieser integrierte Ansatz ist auch in Übergangszeiten von Bedeutung: Er ermöglicht es Ihnen, Ihre Abweichungen von der neuen Version genau zu kartografieren, Ihre Bemühungen zu priorisieren und Ihrem Management oder Ihrem externen Prüfer den Fortschritt Ihres Vorgehens zu demonstrieren.</p><h2>Wo soll ich anfangen?</h2><p>Hier sind die ersten empfohlenen Schritte, um den Übergang 2026-2029 ruhig anzugehen:</p><ol><li>Durchführung einer Lückenanalyse zwischen Ihrem aktuellen EMS und den neuen Anforderungen.</li><li>Integration von ISO 14001:2026 in Ihr Instrument zur Steuerung der Einhaltung der Vorschriften.</li><li>Stellen Sie sicher, dass Ihre regulatorische Überwachung die erweiterten Themenbereiche (Klima, Biodiversität, Lieferkette) abdeckt.</li><li>Überprüfung Ihres Lebenszyklus-Ansatzes: Kartierung der Auswirkungen über Ihre eigenen Tätigkeiten hinaus und Formalisierung Ihrer Umweltanforderungen an Lieferanten.</li><li>Überprüfen Sie Ihr internes Auditprogramm, um die Verpflichtung zur Festlegung von Zielen, Kriterien und Umfang für jedes Audit zu berücksichtigen.</li><li>Sensibilisierung Ihres Managements für die neuen Führungsanforderungen, die auf alle relevanten Rollen ausgeweitet wurden.</li></ol><p>Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Novallia Sie bei diesem Übergang unterstützen kann?  <a href="https://groupe-novallia.com/de/angebote/">Kontaktieren Sie unser Team →→.</a></p>								</div>
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		<title>Regulatorische Fristen Jahr 2026</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/regulatorische-fristen-jahr-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 17:48:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
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					<description><![CDATA[Regulatorische Fristen 2026: Bereiten Sie sich auf die Einhaltung vor! GESUNDHEIT &#8211; SICHERHEIT Wichtige Fristen : Präventionspass: Präzisierung der Modalitäten für die Meldung von Schulungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im Präventionspass durch Schulungseinrichtungen und Arbeitgeber. Es wird insbesondere Folgendes festgelegt:&#8211; die für die Meldung in Frage kommenden Schulungen,&#8211; die Meldefristen,&#8211; die Modalitäten [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9798" class="elementor elementor-9798 elementor-9629" data-elementor-post-type="post">
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Regulatorische Fristen 2026: Bereiten Sie sich auf die Einhaltung vor!</h2>				</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">GESUNDHEIT - SICHERHEIT</h3>				</div>
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									<h4>Wichtige Fristen :  </h4><ul><li>Präventionspass: <br/>Präzisierung der Modalitäten für die Meldung von Schulungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im Präventionspass durch Schulungseinrichtungen und Arbeitgeber. Es wird insbesondere Folgendes festgelegt:<br/>&#8211; die für die Meldung in Frage kommenden Schulungen,<br/>&#8211; die Meldefristen,<br/>&#8211; die Modalitäten für die Überprüfung und Korrektur der Daten.   </li><li>Bergbau und Steinbrüche</li><li>Asbest</li><li>Ionisierende Strahlung</li><li>Laptops</li></ul><p> </p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2b6f022 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="2b6f022" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_harakiri_text_clip&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="heading.default">
					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">UMWELT</h3>				</div>
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									<h4>Die Fälligkeiten betreffen</h4><ul><li>Vorschriften für ICPE (insbesondere Müllverbrennungsanlagen)</li><li>PFAS (Verbot und Maßnahmen)</li><li>ABFALL &#038; Batterien</li><li>Verpackungen und Verpackungsabfälle</li><li>Textilabfälle</li></ul>								</div>
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					</a>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ENERGIE - KLIMA</h2>				</div>
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									<ul><li>MACF (Grenzüberschreitender Kohlenstoffmechanismus)</li><li>Energieeffizienz<br/>Tertiärer Erlass</li><li>Solarisierung Gebäude</li><li>Photovoltaik-Parkplätze</li></ul>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">BAUWESEN / STADTPLANUNG</h2>				</div>
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									<ul><li>RE 2020 &#8211; Erweiterung des Perimeters</li></ul>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">TRANSPORT</h2>				</div>
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									<ul><li>Euro 7-Norm &#8211; Fahrzeugemissionen</li></ul>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">CHEMISCHE PRODUKTE</h2>				</div>
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									<ul><li>Grenzwerte für die Exposition am Arbeitsplatz</li><li>Mikroplastik &#8211; REACH-Berichterstattung</li><li>Endokrine Disruptoren &#8211; CLP</li><li>ELV Diesel-Emissionen</li></ul>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-f88a037 ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-button" data-id="f88a037" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_butterbutton_use_it&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="button.default">
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		<title>Regulatorische oder rechtliche Überwachung und Einhaltung</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/regulatorische-oder-rechtliche-ueberwachung-und-einhaltung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jan 2026 07:33:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Marokko]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
		<category><![CDATA[Tunesien]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://groupe-novallia.com/blog/regulatorische-oder-rechtliche-ueberwachung-und-einhaltung/</guid>

					<description><![CDATA[&#13; ÜBERWACHUNG DER RECHTSVORSCHRIFTEN &#13; &#13; Welche Definition für die Regulierungsüberwachung? &#13; &#13; Zunächst ist die regulatorische Überwachung eine Aktivität, die darin besteht, täglich die Gesetzestexte zu identifizieren, die auf eine Organisation anwendbar sind.Zweitens geht es darum, die Entwicklung dieser Texte zu verfolgen: Neuheiten, geänderte oder auch aufgehobene Texte. &#13; &#13; Die Gesetzgebung kann national, [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[&#13;
<h2 class="wp-block-heading">ÜBERWACHUNG DER RECHTSVORSCHRIFTEN</h2>&#13;
&#13;
<h3 class="wp-block-heading">Welche Definition für die Regulierungsüberwachung?  </h3>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Zunächst ist die regulatorische Überwachung eine Aktivität, die darin besteht, <strong>täglich die Gesetzestexte zu identifizieren, die auf eine Organisation anwendbar</strong> sind.<br/>Zweitens geht es darum, <strong>die Entwicklung dieser Texte zu</strong> verfolgen: Neuheiten, geänderte oder auch aufgehobene Texte.</p>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Die Gesetzgebung kann national, europäisch oder international sein. Die behandelten Rechtsgebiete können im HSE-Bereich liegen: Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Energie, Lebensmittelsicherheit, Transport usw., aber auch in anderen Rechtsgebieten wie Personalwesen, Finanzen, Datenschutz, Handel usw. Die meisten dieser Rechtsgebiete sind in der EU und in den USA angesiedelt. </p>&#13;
&#13;
<h3 class="wp-block-heading">Welche Bedürfnisse haben Unternehmen in Bezug auf die Überwachung von Rechtsvorschriften?  </h3>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Die Bewältigung des regulatorischen Drucks oder das Vorwegnehmen von Änderungen sind oft die Herausforderungen bei der Einführung einer strukturierten regulatorischen Überwachung.</p>&#13;
<p>Es geht darum, in Echtzeit über regulatorische Entwicklungen informiert zu werden, die für die Aktivität des Unternehmens relevant sind (und auch im Falle einer Änderung der Aktivität):</p>&#13;
&#13;
<ul class="wp-block-list">&#13;
<li>neuer anwendbarer Text,</li>&#13;
<li>Änderung eines bestehenden Textes,</li>&#13;
<li>Aufhebung eines Textes,</li>&#13;
<li>Entwurf eines neuen Textes</li>&#13;
</ul>&#13;
&#13;
<h2 class="wp-block-heading">KONFORMITÄT ODER KONFORMITÄTSBEWERTUNG</h2>&#13;
&#13;
<h3>Mise en place d&#8217;une veille réglementaire automatique et centralisée puis évaluation de la conformité :</h3>&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Nach der Überwachung wird der Prozess definiert, der zur Einhaltung dieser anwendbaren rechtlichen Anforderungen eingerichtet werden muss. <strong>Dies ist die Einhaltung der Vorschriften.</strong></p>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Das Ziel ist es, die Konformität von Anlagen, Prozessen, Infrastrukturen usw. <strong>für jede zutreffende Anforderung</strong> zu bewerten und die Konformität zu beschließen.</p>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Das Audit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ist ein Instrument zur Bewertung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die für einen Standort gelten und die im Rahmen des Due-Diligence-Verfahrens ermittelt wurden.</p>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Das Ziel eines Audits zur Einhaltung der Vorschriften ist es daher, die Einhaltung oder mögliche Nicht-Einhaltung einer Anforderung zu bewerten und Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen für den betreffenden Standort vorzuschlagen.</p>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph">Diese Bewertung ermöglicht eine bessere Verwaltung und Steuerung aller Aktivitäten im Hinblick auf die geltenden rechtlichen Anforderungen und gibt Aufschluss über den Grad der Übereinstimmung des Unternehmens mit einer Vorschrift, normativen Anforderungen oder Anforderungen der Gruppe.</p>&#13;
&#13;
<h3 class="wp-block-heading">Die Bedürfnisse der Unternehmen in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften</h3>&#13;
&#13;
<p class="wp-block-paragraph"><br/>Im Falle der Nichteinhaltung müssen die Standorte nachweisen können, dass sie über glaubwürdige Aktionspläne für behördliche Kontrollen oder für den Fall eines Unfalls verfügen.</p>&#13;
<h2>Welche konkrete Anwendung?  </h2>&#13;
<p>Die Überwachung von Vorschriften und die Einhaltung von Vorschriften dienen manchmal als Grundlage für eine SGU-Strategie oder Audits für die Normen ISO 45001 und ISO 14001. Diese beiden Prozesse sind für eine gute SGU-Strategie von Unternehmen, insbesondere von Industrieunternehmen, unerlässlich. </p>&#13;
<h2>Anwendungsfälle unseres NV Compliance-Tools für die Überwachung von Vorschriften und Compliance</h2>&#13;
<p><a href="https://groupe-novallia.com/de/?post_type=lp&amp;p=8969">Anwendungsfälle in der Biopharmazie</a></p>&#13;
<p>Anwendungsfälle in  </p>&#13;
<h2>Weitere Informationen über die Überwachung von Rechtsvorschriften ?  </h2>&#13;
<p><blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8nVKGhVk2d"><a href="https://groupe-novallia.com/blog/reussir-veille-reglementaire-en-5-etapes/">Comment réussir sa veille réglementaire en 5 étapes?</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8222;Comment réussir sa veille réglementaire en 5 étapes?&#8220; &#8211; Novallia" src="https://groupe-novallia.com/blog/reussir-veille-reglementaire-en-5-etapes/embed/#?secret=ZaPleaCMCY#?secret=8nVKGhVk2d" data-secret="8nVKGhVk2d" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>&#13;
<p><blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="pxgMciaxse"><a href="https://groupe-novallia.com/blog/comment-choisir-outil-de-veille-reglementaire-7-points/">Comment bien choisir son outil de veille réglementaire</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8222;Comment bien choisir son outil de veille réglementaire&#8220; &#8211; Novallia" src="https://groupe-novallia.com/blog/comment-choisir-outil-de-veille-reglementaire-7-points/embed/#?secret=zmnoUyZPsa#?secret=pxgMciaxse" data-secret="pxgMciaxse" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>&#13;
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ISO 9001-2026: Erwartete Entwicklungen</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/iso-9001-2026-erwartete-entwicklungen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Aug 2025 15:37:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Marokko]]></category>
		<category><![CDATA[Schweiz]]></category>
		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
		<category><![CDATA[Tunesien]]></category>
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					<description><![CDATA[Entwicklung von ISO 9001:2015 zu ISO 9001:2026 1. Was ist die ISO 9001-Norm: Definition Die ISO 9001 ist ein internationaler Standard für Qualitätsmanagement, der sicherstellen soll, dass Produkte und Dienstleistungen die Anforderungen der Kunden und Interessengruppen erfüllen und dabei Managementprinzipien wie Kundenorientierung, Führung, Einbeziehung der Menschen, Prozessmanagement und kontinuierliche Verbesserung befolgen. Sie bietet einen Rahmen [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1>Entwicklung von ISO 9001:2015 zu ISO 9001:2026</h1>
<h2>1. Was ist die ISO 9001-Norm: Definition</h2>
<p>Die ISO 9001 ist ein internationaler Standard für Qualitätsmanagement, der sicherstellen soll, dass Produkte und Dienstleistungen die Anforderungen der Kunden und Interessengruppen erfüllen und dabei Managementprinzipien wie Kundenorientierung, Führung, Einbeziehung der Menschen, Prozessmanagement und kontinuierliche Verbesserung befolgen. Sie bietet einen Rahmen für die Optimierung der Organisation, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, die Stärkung der Kundenzufriedenheit und die Förderung der operativen Exzellenz. </p>
<p>Die nächste Revision der ISO 9001-2026, die im Laufe des Jahres 2026 (wahrscheinlich im Oktober) veröffentlicht werden soll, nähert sich der endgültigen Entwurfsphase und wird voraussichtlich die gleiche Struktur haben, jedoch einige Modernisierungen vorschlagen.</p>
<h3>Warum diese Änderungen?</h3>
<p>Die vorherige Version der ISO 9001 stammt aus dem Jahr 2015.<br />
Seit 2015 haben sich viele Veränderungen auf gesellschaftlicher und sozialer Ebene ergeben. Zum Beispiel:<br />
Digitale Ebene: Daten sind zu einem wichtigen Thema geworden, ebenso wie Cybersicherheit und künstliche Intelligenz.<br />
Neue Kundenerwartungen: enormes Wachstum des E-Commerce, wachsende Bedeutung von sozialen Netzwerken und Kundenerfahrung, die als Omni-Channel-Erfahrung gedacht ist.<br />
Klima und Nachhaltigkeit: Diese aktuellen Themen und ihre Auswirkungen müssen auch in die Unternehmensstrategie und damit in die ISO9001 integriert werden<br />
Krisenresistenz: Implementierung von Gesundheitsrisiken, geopolitischen Risiken und Problemen bei der Unterbrechung der Lieferkette. </p>
<h2>2. Wichtigste erwartete Änderungen für ISO 9001:2026</h2>
<p>Die Entwicklungen in der Version 2026 sind progressiv, aber strategisch und konzentrieren sich auf sieben Schlüsselbereiche:</p>
<ol>
<li>
<h3>Einbeziehung des Klimawandels.</h3>
<p>Wie in den Normen ISO 14001 und ISO 45001 müssen klimabedingte Risiken und Chancen nunmehr in die Strategie der Organisation integriert werden (Klausel 4.1). Diese Überarbeitung baut auf den Änderungen von 2024 auf, die von den Organisationen verlangen, klimabedingte Risiken und Chancen in ihre strategische Vision einzubeziehen, wodurch die Umweltverantwortung innerhalb der Managementsysteme im Allgemeinen gestärkt wird. </li>
<li>
<h3>Verstärkte Führung und Qualitätskultur.</h3>
<p>In Artikel 5.1.1 wird klargestellt, dass die Führungskräfte Ethik und eine Kultur der Qualität auf allen Ebenen verkörpern und fördern müssen. Die Führung ist nicht mehr nur verantwortlich, sondern beispielhaft: Sie gibt den Ton an und verkörpert die erwarteten Verhaltensweisen. Den Führungskräften werden einige Beispiele zur Verfügung gestellt, um ihr Engagement zu demonstrieren.  </li>
<li>
<h3>Qualitätspolitik und strategische Ausrichtung</h3>
<p>Die Qualitätspolitik muss die Gesamtstrategie ausdrücklich unterstützen und zum Motor der langfristigen Leistung werden.</li>
<li>
<h3>Optimiertes Management von Risiken und Chancen</h3>
<p>Die Neugestaltung von Abschnitt 6.1 ermöglicht eine bessere Unterscheidung zwischen Risiken und Chancen, die für die Widerstandsfähigkeit wichtig sind. Ab 2026 sollte der Standard die Analyse von Risiken und Chancen explizit trennen, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Vorgehensweise, Berichterstattung und Steuerung in Bezug auf beide Aspekte zu strukturieren. </li>
<li>
<h3>Sensibilisierung und Engagement der Mitarbeiter</h3>
<p>Die Anforderungen an das Bewusstsein werden erweitert, die Qualitätskultur und die Ethik müssen bekannt sein, verstanden und vor Ort praktiziert werden. Gemäß dieser Klausel 7.3 müssen die Mitarbeiter Verhaltensweisen anwenden, die Qualität und Integrität am Arbeitsplatz fördern. </li>
<li>
<h3>Technologie: Digitalisierung, Daten und Verwaltung von digitalen Werkzeugen.</h3>
<p>Die Norm erkennt die Bedeutung der Cybersicherheit, der Zuverlässigkeit der Software und des Datenmanagements für die Messung und Steuerung der Qualität an. Diese neuen Anforderungen bedeuten, dass die digitalen Werkzeuge, die für das Qualitätsmanagement verwendet werden, validiert werden müssen, um die Zuverlässigkeit und Cybersicherheit der Prozesse zu gewährleisten. </li>
<li>
<h3>Nachhaltigkeit und Interessengruppen</h3>
<p>Die Erweiterung des ESG-Bereichs (Umwelt, Soziales, Governance) macht es erforderlich, genaue Indikatoren für die Umwelt- und Sozialleistung in die Qualitätsstrategie einzubeziehen, was die transversale Berichterstattung mit den Normen ISO 14001 und 45001 erleichtert.</li>
<li>
<h3>Verbesserte Harmonisierung und Richtlinien</h3>
<p>Die Hinzufügung praktischer Beispiele und eine bessere Kompatibilität mit den Normen ISO 14001 (Umwelt) und ISO 45001 (Sicherheit) vereinfachen die Systemintegration.</li>
</ol>
<h2>3. Welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um sich darauf vorzubereiten?</h2>
<ul>
<li>Durchführung einer Gap-Analyse in Bezug auf die neuen Anforderungen.</li>
<li>Aktualisierung der Qualitätsdokumentation und Überprüfung des Dokumentationssystems.</li>
<li>Schulung der Teams, insbesondere der Geschäftsleitung und der Manager, in Bezug auf die Qualitätskultur, Ethik und Widerstandsfähigkeit.</li>
<li>Anpassung des Managements der Lieferkette und der Lieferanten, um Störungen zu antizipieren.</li>
<li>Verstärkte Validierung der digitalen Werkzeuge (Software, KI), die zur Qualitätskontrolle verwendet werden.</li>
<li>Integration der Kundenzufriedenheit und der Rückkopplungsschleifen in die Steuerung des QMS.</li>
</ul>
<h2>4. Was sind die Risiken und Chancen dieser Aktualisierung der ISO 9001?</h2>
<h3>Gelegenheit zur Verbesserung der ISO 9001-Norm :</h3>
<ul>
<li>Die Norm bietet ein dauerhaftes, modernes Qualitätssystem, das mit den aktuellen Herausforderungen verbunden ist.</li>
<li>Strategische Ausrichtung auf die Erwartungen der Kunden und Interessengruppen.</li>
<li>Die Führung ist sichtbarer, die Qualitätskultur und die Ethik werden aufgewertet.</li>
<li>Erhöhte Widerstandsfähigkeit gegenüber Risiken in der Lieferkette.</li>
<li>Erleichterte Synergie mit ISO 14001/45001 für Multisystem-Organisationen.</li>
</ul>
<h3>Risiken oder negative Punkte :</h3>
<ul>
<li>Übergangskosten (Aktualisierung der Prozesse, Schulung, Analyse der Lücke).</li>
<li>Risiko der Ermüdung und Demotivation durch Veränderungen und Verzögerung der Einführung in einigen KMU.</li>
<li>Manchmal abstrakte Konzepte oder schwer konkret umzusetzen (Qualitätskultur, klimatischer Kontext).</li>
</ul>
<h2>Fazit: Warum und wie können Sie sich auf die Entwicklung der ISO 9001 vorbereiten und die Zertifizierung behalten? Einige Tipps 👇. </h2>
<p>Die neue Version ISO9001:2026 ist keine komplette Neufassung der ISO9001:2015, sondern baut auf dieser auf und entwickelt sie weiter, indem sie die aktuellen Herausforderungen berücksichtigt: technologischer Wandel, Klimawandel und gesellschaftliche Herausforderungen.</p>
<p>Die Revision zielt darauf ab, die Norm weiterzuentwickeln, um sie an den technologischen Wandel, die neuen Kundenerwartungen und die klimatischen und gesellschaftlichen Herausforderungen anzupassen. Nach der offiziellen Veröffentlichung im September 2026 haben die Organisationen drei Jahre Zeit, um die Anforderungen der neuen Norm zu erfüllen, während die Version 2015 bis 2029 gültig bleibt. </p>
<p>Die wichtigsten Schritte für eine gute Vorbereitung :</p>
<ul>
<li>Aktualisierung der Analyse des Umfelds, einschließlich Klima und ESG.</li>
<li>Überprüfung der Art und Weise, wie das Management die Qualitätskultur fördert.</li>
<li>Modernisierung des Datenmanagements, der Werkzeuge und der Technologie.</li>
<li>Dynamisierung des Engagements von Kunden und Interessengruppen, Stärkung der Risikoplanung und der Widerstandsfähigkeit.</li>
<li>Verfolgung von Ressourcen, Leitfäden und Übergangsschulungen, die von den Zertifizierungsstellen angeboten werden.</li>
</ul>
<p>Fazit: ISO 9001:2026 modernisiert die Qualität durch die Stärkung der Kundenkultur, der Ethik, der Widerstandsfähigkeit und der Digitalisierung. Der Schlüssel ist Proaktivität &#8211; das Management engagieren, das Personal sensibilisieren und den Wert des QMS im Dienste der Kundenzufriedenheit und der kontinuierlichen Verbesserung konsolidieren. </p>
<p>Novallia unterstützt Sie dabei, die neuen Herausforderungen der Norm zu verstehen und begleitet Sie mit Hilfe seines Partnernetzwerks bei den Veränderungen im Jahr 2026. <a href="https://groupe-novallia.com/de/angebote/">Kontaktieren Sie uns</a>!</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Regulatorische Fristen 2026</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/regulatorische-fristen-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2025 09:22:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Überwachung und Einhaltung von Vorschriften]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://groupe-novallia.com/blog/regulatorische-fristen-2026/</guid>

					<description><![CDATA[Regulierungsfrist Ende 2025 &#8211; 2026: Was ist zu erwarten? SICHERHEIT Arbeitsgesundheitsdienst: Aktualisierung von Dokumenten Ein Erlass vom 3. März 2025 ändert die Regeln für Arztbesuche und Arbeitsplatzanpassungen, die im Erlass vom 16. Oktober 2017 vorgesehen sind.Er aktualisiert die offiziellen Vorlagen, die von den Gesundheitsfachkräften der arbeitsmedizinischen Dienste ausgestellt werden, insbesondere die Gutachten über die Eignung [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9988" class="elementor elementor-9988 elementor-9076" data-elementor-post-type="post">
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Regulierungsfrist Ende 2025 - 2026: Was ist zu erwarten?  </h2>				</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">SICHERHEIT</h3>				</div>
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									<h4>Arbeitsgesundheitsdienst: Aktualisierung von Dokumenten</h4><p>Ein Erlass vom 3. März 2025 ändert die Regeln für Arztbesuche und Arbeitsplatzanpassungen, die im Erlass vom 16. Oktober 2017 vorgesehen sind.<br/>Er aktualisiert die offiziellen Vorlagen, die von den Gesundheitsfachkräften der arbeitsmedizinischen Dienste ausgestellt werden, insbesondere die Gutachten über die Eignung und Nichteignung und die Bescheinigungen über die individuelle Überwachung des Gesundheitszustandes.</p><p>Diese Dokumente werden nach den Untersuchungen und Besichtigungen ausgehändigt, die im Rahmen der individuellen Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer, die unter Teil 4 des Arbeitsgesetzbuches fallen, durchgeführt werden.</p><p>Diese neuen Modelle werden am 01.07.2025 in Kraft treten.</p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051329148" target="_blank" rel="noopener">Erlass vom 3. März 2025 zur Änderung des Erlasses vom 16. Oktober 2017 zur Festlegung des Musters für das Gutachten über die Eignung, das Gutachten über die Nichteignung, die Bescheinigung über die individuelle Überwachung des Gesundheitszustands und den Vorschlag für Maßnahmen zur Anpassung des Arbeitsplatzes.</a></p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000035840515" target="_blank" rel="noopener">Erlass vom 16. Oktober 2017 zur Festlegung des Musters für das Gutachten über die Eignung, das Gutachten über die Nichteignung, die Bescheinigung über die individuelle Überwachung des Gesundheitszustands und den Vorschlag für Maßnahmen, die Anpassung des Arbeitsplatzes.</a></p><h3>Elektrische Anlagen und mobile Ausrüstungen und Hebezeuge: neue Regeln für medizinische Bescheinigungen</h3><p>Ab dem 1. Oktober 2025 werden Arbeitnehmer, die eine Fahrerlaubnis oder eine elektrische Berechtigung haben, nicht mehr unter die verstärkte individuelle Überwachung durch den arbeitsmedizinischen Dienst fallen. [mehr in der ebook]. </p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051491350" target="_blank" rel="noopener">Erlass Nr. 2025-355 vom 18. April 2025 über die individuelle Überwachung des Gesundheitszustands von Arbeitnehmern sowie über die Fahrerlaubnis und die Berechtigung zur Durchführung bestimmter Tätigkeiten gemäß Artikel R. 4323-56 und R. 4544-9 des Arbeitsgesetzbuchs</a>.</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2b6f022 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="2b6f022" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_harakiri_text_clip&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="heading.default">
					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">UMWELT</h3>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-6dbcb80 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="6dbcb80" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="text-editor.default">
									<h3>Verkehr: Neue Abgasnormen für leichte und schwere Fahrzeuge</h3><p>Zwei im August 2021 veröffentlichte Texte führen verschärfte Anforderungen zur Reduzierung der Schadstoffemissionen im Verkehrssektor ein.</p><p>Die erste, ein Erlass vom 29. Juli 2021, verbietet ab dem 1. Oktober 2025 den Verkehr von Lastkraftwagen über 40 Tonnen, die vor dem 1. Oktober 2009 zugelassen wurden oder mit einem Motor der Euro 5-Norm ausgestattet sind.<br/>Nur Fahrzeuge mit einem Motor der Euro 6-Norm (oder höher) oder die nach dem 1. Januar 2014 zugelassen wurden, dürfen fahren.</p><p>[weiter in der ebook].</p><p><a href="https://d.docs.live.net/725f908cff237a56/Documents/Mission%20Diverses/Documents/Mission%20Diverses/Arrêté%20du%2029%20juillet%202021%20modifiant%20l&#039;arrêté%20du%204%20décembre%202012%20modifié%20relatif%20au%20poids%20total%20roulant%20autorisé%20des%20véhicules%20terrestres%20à%20moteur*" target="_blank" rel="noopener">Erlass vom 29. Juli 2021 zur Änderung des Erlasses vom 4. Dezember 2012 über das zulässige Gesamtgewicht von motorisierten Landfahrzeugen in geänderter Fassung</a></p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043956924" target="_blank" rel="noopener">Gesetz Nr. 2021-1104 vom 22. August 2021 über die Bekämpfung des Klimawandels und die Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegen seine Auswirkungen (1)</a></p><h3>Abfall: WEEE, AGEC-Gesetz, REP</h3><h4>A. Ökodesign: Strengere Normen für Elektronik und Haushaltsgeräte in Europa</h4><p>Die Europäische Kommission hat zwei Verordnungen verabschiedet, die auf <strong>Smartphones und Tablets</strong> abzielen: [lesen Sie mehr im ebook 👇 ]</p><p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023R1670" target="_blank" rel="noopener">Verordnung (EU) 2023/1670 zur Festlegung von Anforderungen an die umweltgerechte Gestaltung von Smartphones, anderen Mobiltelefonen als Smartphones, schnurlosen Telefonen und Tablets</a></p><p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:02023R1669-20230831" target="_blank" rel="noopener">Delegierte Verordnung (EU) 2023/1669 der Kommission vom 16. Juni 2023 zur Ergänzung der Verordnung (EU) 2017/1369 des Europäischen Parlaments und des Rates im Hinblick auf die Energieverbrauchskennzeichnung von Smartphones und Tablets</a></p><h4>B. Batterien: Einrichtung des REP-Systems</h4><p>Ein Dekret vom 27. Dezember 2024 passt den rechtlichen Rahmen des REP-Sektors für Batterien an. Diese Bestimmungen treten ab dem <b>18. August 2025</b>in Kraft. <b><br/> Diese Entwicklung folgt auf die im Juli 2023 veröffentlichte europäische Verordnung über Batterien.</b> </p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-39a6e7d ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-button" data-id="39a6e7d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_butterbutton_use_it&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://groupe-novallia.com/lp/e-book-veille-2025-2026/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Erhalten Sie das vollständige ebook zu den regulatorischen Fristen <br /> in der zweiten Hälfte der Jahre 2025 und 2026.</span>
					</span>
					</a>
								</div>
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									<h3>Entwaldung: EU führt strenge Kontrollen für 7 Schlüsselprodukte ein</h3><p>Bestimmte land- und forstwirtschaftliche Produkte, insbesondere Kaffee, Kakao, Palmöl, Soja, Rinder, Gummi und Holz, sind direkt an der weltweiten Entwaldung beteiligt. Um dieses Phänomen zu bekämpfen, verabschiedete die Europäische Union am 9. Juni 2023 eine Verordnung über Entwaldung und Waldschädigung.   <strong>Das Ziel: Die Umweltauswirkungen von Produkten, die in der EU vermarktet oder aus der EU exportiert werden, zu reduzieren.</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Drei obligatorische Konformitätskriterien: </span><br/>Jedes Produkt, das aus diesen Rohstoffen hergestellt wird, muss drei Schlüsselanforderungen erfüllen, um in der EU vermarktet werden zu können.</p><p>Aus diesen drei Kriterien ergeben sich mehrere Verpflichtungen für die betroffenen Betreiber und Händler: [Fortsetzung im ebook].</p><p>📅 <strong>Daten des Inkrafttretens: </strong>🚀 <strong>31. Dezember 2025</strong> oder <strong>30. Juni 2026</strong></p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-03ba760 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="03ba760" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="text-editor.default">
									<h3>ICPE: Neue Pflichten zu implementieren</h3><h4>1 &#8211; Arrêté du 4 octobre 2010 relatif à la prévention des risques accidents au sein des installations classées pour la protection de l&#8217;environnement soumises à autorisation (Verordnung vom 4. Oktober 2010 über die Vermeidung von Unfallrisiken in genehmigungspflichtigen klassifizierten Anlagen zum Schutz der Umwelt)</h4><p>Verpflichtungen zum Schutz von Risiken, die <strong>vor dem 1. Januar 2026</strong> umzusetzen sind.</p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000023081900/2025-01-08/" target="_blank" rel="noopener">Arrêté du 4 octobre 2010 relatif à la prévention des risques accidents au sein des installations classées pour la protection de l&#8217;environnement soumises à autorisation (Erlass vom 4. Oktober 2010 über die Vermeidung von Unfallrisiken in genehmigungspflichtigen klassifizierten Anlagen zum Schutz der Umwelt)</a></p><h4>2 &#8211; Erkennung von Bränden</h4><p>Ab dem 1. Januar 2026 müssen die Betreiber der Rubriken 2711, 2712, 2713, 2714, 2716, 2718, 2790 und 2791 ein <strong>automatisches Feuermeldesystem</strong> und regelmäßige Kontrollgänge in Bereichen, in denen <strong>brennbare oder entzündliche Abfälle vorhanden</strong> sein können, einrichten.</p><h4>3 &#8211; Lagerung der Batterien</h4><p><strong>Mit Wirkung vom<sup>1</sup>. Januar 2026</strong> wird [&#8230;].</p><h4>4 &#8211; Post-Lubrizol</h4><p>Nach dem Großbrand bei Lubrizol im Jahr 2019 verschärfte ein Erlass vom 24. September 2020 die Rahmenbedingungen für KKI mit brennbaren Flüssigkeiten.</p><p>[&#8230;]</p><p>Ab dem 1. Januar 2026 gelten neue Verpflichtungen für diese KKI. Diese betreffen die Einrichtung von Feuerlöschsystemen, die Anpassung der Auffangkapazitäten und die Lagerung von brennbaren Flüssigkeiten.   </p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042364605" target="_blank" rel="noopener">Erlass vom 24. September 2020 über die Lagerung von entzündbaren Flüssigkeiten in mobilen Behältern, die in einer genehmigungspflichtigen Anlage zum Schutz der Umwelt betrieben werden</a></p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ENERGIE</h2>				</div>
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									<h2>Kohlenwasserstoffproduzenten: EU fordert &#8222;Netto-Null&#8220;-Plan</h2><p>Die Verordnung 2024/1735 vom 13. Juni 2024 schafft einen Rahmen für die Steigerung der europäischen Produktion <strong>von Netto-Null-Technologien</strong>.</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e4dbbe4 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="e4dbbe4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_harakiri_text_clip&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">CHEMISCHE PRODUKTE</h2>				</div>
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									<h3>👉 REACH: Neue Beschränkungen für Mikroplastik zu erwarten</h3><h4>Verordnung (EU) 2023/2055 der Kommission vom 25. September 2023</h4><p>Fälligkeit am 17. Oktober 2025!</p><h3>Neue Arbeitsplatzgrenzwerte: Aktualisierung für mehrere chemische Arbeitsstoffe</h3><p>Die Verordnung Nr. 2024-307 vom 4. April 2024 ändert die Tabelle in Artikel R. 4412-149 des Arbeitsgesetzbuches und aktualisiert die verbindlichen Grenzwerte für die berufliche Exposition (PELV) für mehrere chemische Arbeitsstoffe. <br/>So werden neue Arbeitsplatzgrenzwerte für Nickelverbindungen<strong>(gültig ab 18. Januar 2025</strong>) und für Acrylnitril<strong>(gültig ab 5. April 2026</strong>) festgelegt.</p><p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049367736" target="_blank" rel="noopener">Code du travail, Artikel R. 4412-149</a>, zuletzt geändert durch <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049366748" target="_blank" rel="noopener">Dekret Nr. 2024-307 vom 4. April 2024.</a></p>								</div>
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		<title>Unsere Ergebnisse 2024 &#8211; Ein Jahr, in dem alles begann</title>
		<link>https://groupe-novallia.com/de/blog/unsere-ergebnisse-2024-ein-jahr-in-dem-alles-begann/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Novallia]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 May 2025 08:48:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nachrichten]]></category>
		<category><![CDATA[Frankreich]]></category>
		<category><![CDATA[Marokko]]></category>
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		<category><![CDATA[Senegal]]></category>
		<category><![CDATA[Tunesien]]></category>
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					<description><![CDATA[Novallia 2024: Ein flammendes Jahr Die ordentliche Generalversammlung von Novallia (Holding), der Dachgesellschaft der Gruppe, fand am 23. Mai 2025 in Neuchâtel (CH) unter dem Vorsitz von Patrice Gabus, Präsident &#038; CEO, statt. Nach zwei Geschäftsjahren 2022 und 2023 mit stabilen Umsätzen, aber hohen Verlusten aufgrund des Cyberangriffs im Juni 2022, verzeichnete das Geschäftsjahr 2024 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2>Novallia 2024: Ein flammendes Jahr</h2>
<p>Die ordentliche Generalversammlung von Novallia (Holding), der Dachgesellschaft der Gruppe, fand am 23. Mai 2025 in Neuchâtel (CH) unter dem Vorsitz von Patrice Gabus, Präsident &#038; CEO, statt.</p>
<p>Nach zwei Geschäftsjahren 2022 und 2023 mit stabilen Umsätzen, aber hohen Verlusten aufgrund des Cyberangriffs im Juni 2022, verzeichnete das Geschäftsjahr 2024 ein Umsatzwachstum von 67,5% und eine EBITDA-Marge (operatives Ergebnis) von über 30%. Das Nettoergebnis nach Steuern, Anteil der Gruppe, betrug mehr als 10%. </p>
<p>Patrice Gabus, Mehrheitsaktionär der Gruppe, bedankte sich:</p>
<ul>
<li>Den Teams, die in den letzten drei Jahren eine außergewöhnliche Widerstandsfähigkeit und Energie bewiesen haben. Sie haben es geschafft, innerhalb von 4 Monaten eine Anwendung neu zu erfinden, Datenbanken und eine komplette Dokumentation, die während des &#8222;Blackouts&#8220; zerstört wurde, wieder aufzubauen. </li>
<li>Den Kunden, die Novallia zu 98% treu geblieben sind.</li>
<li>Den Aktionären und dem Investmentfonds Sopromec, die geduldig und konstruktiv geblieben sind.</li>
</ul>
<p>Die Versammlung wählte zwei neue Verwaltungsratsmitglieder, <a href="https://www.linkedin.com/in/laura-perret" target="_blank" rel="noopener">Laura Perret</a> und <a href="https://www.linkedin.com/in/raphael-leveau/" target="_blank" rel="noopener">Raphael Leveau</a>, und ernannte die Treuhandgesellschaft Muller Christe &#038; Associés als Revisor für Sébastien Charpié.</p>
<p>Das Geschäftsjahr 2025 sieht erneut sehr gut aus, da der Umsatz im ersten Quartal 2025 um 32,5% gewachsen ist. Der Vorstand rechnet mit einem Umsatzwachstum von 25% und einer EBITDA-Marge von mindestens 20%. </p>
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